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正社員
【職務概要】
エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。
社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。
【職務詳細】
・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux）
・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle）
・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows、AWS、SQL Server）
・監視サーバ仮想化（CentOS、VMWare、Cisco）
【担当フェーズ】
設計構築～運用監視まで幅広い案件がございます。
上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数ございます。
会社から案件の押しつけはなく、希望の案件がない場合は責任を持って探してきます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※プロジェクト先によって異なる ※プロジェクト先によって異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～850万円 月給制：月額420000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、残業代支給、出張手当、資格支援（Java Bronze／Silver、ORACLE MASTER、LPICなど。※同社認定資格に合格した場合、受験費用を全額補助します！）保養所施設（ITS）、社員紹介制度、時短勤務制度、ジョブリターン制度、副業OK、親睦会など ■勤務時間：9時00分～18時00分※プロジェクト先により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、、有給休暇（※消化率70～80％）、産前・産後休暇（※取得実績あり／復帰実績あり）、育児休暇（※取得実績あり／復帰実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サーバ、ネットワークエンジニアとしての実務経験（5年以上） 【尚可】 ・プロジェクトリーダー、マネージャー経験 【フォロー体制】 入社後は同社のチームの一員として、まず小規模プロジェクトに参加していただきます。OJTといった形でマンツーマンで手厚くサポートいたします。専任講師のもと経験が浅い方やブランクがある方も慣れるまでしっかりサポートしますので安心して働いていくことができます。 【おすすめポイント】 ◎エンジニアファースト ◎単価連動型のため、単価のブレが少ない ◎2026年上場予定 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6906 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ コンピュータシステム導入に関するコンサルティング ・ コンピュータシステム構築請負業務 ・ ネットワーク設計、構築、運用 ・ サーバー設計、構築、運用業務 ・ コンピュータシステム運用管理業務 ・ ERP導入コンサルティング業務 ・ エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他) |
| 代表者 | 代表取締役 寺西 信夫 |
| URL | https://www.hal21.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5,400百万円 |
| 従業員数 | 1,200名 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 主要取引先 | 楽天、アクセンチュア、CTC、SCSK、キヤノンITソリューションズ、スミセイ情報システム、日鉄日立システムエンジニアリング、テクマトリックス、ラック、NTTラーニングシステムズ、DTS、クレスコ、富士ソフト、シーイーシー ほか多数（順不同・敬称略） |
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