【日本社宅サービス株式会社】法人営業◆人事・総務向けBPOサービス／ノルマなし・既存メイン／早期キャリアアップ可能／手厚い研修◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


法人営業◆人事・総務向けBPOサービス／ノルマなし・既存メイン／早期キャリアアップ可能／手厚い研修◎


■業務概要：
大手企業や上場企業のお客様を対象に、人事・総務向けアウトソーシングサービスを展開する当社。
メイン事業である社宅事務代行サービスをご利用いただいているクライアント企業をメインに人事・総務向けBPOサービスの営業企画・移管・運用をお任せいたします。

■業務詳細：
【営業企画】
営業先は当社とお取引のある企業様。
・企業様へのヒアリング／業務フローやルールの確認
・BPOサービスの企画・提案・設計構築
・サービスの試験運用
・運用チームに引き渡し／アフターフォロー　など

【移管・運用】
受注した企業様とやり取りをし、設計を進めます。
・運用方法をヒアリング（訪問／WEB）し、仕様書を作成
・サービス契約手続き
・運用設計

■具体的な導入事例：
「退職金代行」「通勤交通費代行」「採用業務代行」「地方創生に関わるサービス」等
社会貢献性の高いサービスです。

■『人事・総務向けBPOサービス』について：
クライアント企業の人事・総務ご担当者様の「人がたりない」「時間がたりない」「ノウハウがたりない」といった問題を解決し、コア業務に人材や経営資源を集中させるための支援サービスです。

■研修について：
入社後1～2ヶ月は総務・人事について専門教材で学習
　▽
先輩の担当先でサポート業務をしながらOJTで実務を習得
　▽
既存企業の副担当として知識を深める
　▽
メイン担当として徐々に一人立ちへ

業務は2～3人のチームで行うため、分からないことがあれば何でも相談できる環境です。

■ポジション魅力：
◎テレアポ・新規開拓ほぼなし
リピートしてくださっている既存のクライアントがほとんど。
現状よりもさらに良くしていくためのサービスの提案となります。

◎「ノルマ」なし
量をこなすスタイルではなく、“質”にこだわって提案しています。
1つのクライアントに何ヶ月もかけてじっくり寄り添います。

◎早期キャリアアップが可能
新規事業のため、リーダーやマネージャーといった責任あるポジションへの早期キャリアアップが可能。
実績を正当に評価します。

変更の範囲：会社が定める業務

【チーム／組織構成】