【トヨタテクニカルディベロップメント株式会社】【愛知／豊田市】＜経験者歓迎＞人事企画／トヨタ自動車100％出資会社／手当充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【愛知／豊田市】＜経験者歓迎＞人事企画／トヨタ自動車100％出資会社／手当充実◎


※トヨタグループ／働きやすい職場環境「有給休暇取得率91.8%」「平均残業20時間程度」「諸手当／福利厚生充実
【トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業】
■募集背景：
・社員の就労観・価値観の多様化に対応するための新しい制度設計が必要
・コーポレートガバナンスの強化、ESGへの対応に基づく人事戦略の再構築
・ダイバーシティ推進を含む企業文化変革の加速
・HR部門の役割拡大と戦略的パートナーシップの強化

■業務内容（一例）：
◇人事戦略の企画・推進
・中長期の組織・人材開発戦略の策定
・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）施策の企画
◇人事制度・施策の設計と導入
・柔軟な就労環境の整備
・事業戦略に合った評価制度、報酬制度の見直し
◇変革の推進とマネジメント
・組織開発や人材育成プログラムの設計・運用
・社員エンゲージメント向上施策の実行
◇データドリブンHRの実践
・HRテクノロジーを活用したデータ分析と課題解決
・KPIに基づく戦略の評価と調整

■当社の働き方：
・ワークライフバランスを重視しており、有給休暇の使い切りの推進や、コアタイムレスのフレックスタイム制、産休・育休、時短勤務、在宅勤務など、社員の働きやすさを第一に考えております。

■当社の特徴：
当社は、変化の激しい現代社会の中で、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出すための
“働きがいのある環境” を日々目指しています。
また、多様性の拡大や、コーポレートガバナンスやESG（環境・社会・ガバナンス）の重要性が高まる中、
人事部門として戦略的な取り組みをリードするため、新たな人材を募集します。
◇「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】