【株式会社アイエスエフネット　】【東京／構築経験者歓迎】インフラエンジニア/インフラ特化/AWSパートナー企業/平均残業7h/転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【東京／構築経験者歓迎】インフラエンジニア/インフラ特化/AWSパートナー企業/平均残業7h/転勤無


＜インフラスペシャリストとのチーム配属で叶うリスキリング環境／クラウド、セキュリティ、オンプレミスなど多種多様な領域に携われる／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞
■業務内容：
ネットワーク・サーバー設計、構築業務など、ご入社タイミングのスキルに合わせた案件からスタートいただきます。ご希望のスキル習得、キャリア形成ができるようにアサイン案件調整します。
■本気のクラウドエンジニア育成体制：
リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。
2024年4月よりAWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。立ち上げから参画し、自社の組織作りに携わる事も可能です。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。
■案件事例：
・次期リモートアクセスシステムの基盤設計・構築案件
・ネットワーク構築作業（新規要件に伴う基本設計見直し、詳細設計）
・プライベートクラウド（VMware及びHyper-V）からAzureへの移行設計
・AWSインフラの設計／構築／テスト等の作業
■配属事例
入社当初はNW運用保守、構築担当として経験し、元々希望していたセキュリティ案件に配属。入社5か月後には情報セキュリティの提案設計構築運用保守、セキュリティクラウドなど。
■賞与に関して
2025年から従来のインセンティブ賞与に加え会社業績賞与を支給予定
・インセンティブ賞与について
※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。
契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給
例1）月収38万円、契約金額75万円の場合：賞与84万円
例2）月収38万円、契約金額80万円の場合：賞与120万円
■就業環境：
働きやすさに関わる賞を多数受賞。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％。育休取得率は女性100％、男性74.3％。
■同社の顧客：
上流案件は4000件以上、全案件の50％以上を占めています。
プライムSIer様とのパートナーシップ以外にも、メーカー、金融、官公庁など幅広いパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

【チーム／組織構成】