正社員
掲載予定期間:2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【未経験歓迎】SE補佐(クラウド構築、システム更改作業支援)※リモート勤務有/富士通のパートナー企業
【富士通パートナー企業/富士通Top Technology Company受賞/勤続年数20年以上の社員が3割/離職率3%/基本残業0~20時間】
★SE補佐からスタートし将来的にインフラSEになりたい方歓迎!
★リモートワーク活用可!
★エンドユーザーは大手車関係メーカー
■業務内容
システム構築作業として、以下のインフラSE補佐を行っていただきます。
・構築作業手順書作成/環境構築作業
・構築環境のテスト手順書作成/テスト実施 等
勤務形態は配属プロジェクトにより、以下のパターンがあります。
(1)フルリモート勤務
(2)ハイブリット勤務(現地+週2~3回程度のリモート勤務)
(3)現地出勤
■参画までの流れ:
1)現場で必要なスキルを本社事務所で受講していただきます。
2)現場のリーダから作業内容の説明を受けながら、着任に向けた準備を行います。
3)着任先のプロジェクトに従い着任手続きを行います。
4) テレワーク用PCの持ち出し申請許可申請受領後、現地またはご自宅で作業を行っていただきます。現場配属後は定期的に進捗状況を確認しながら、不足している点等を補完できるよう調整します。
■組織構成:
ベンダ様ー弊社プロパー(弊社プロパ3名在籍中)
■キャリアパス:
インフラSEへのキャリアップが可能です。SEになった際にはクラウド案件をお任せすることが多いです。
■同社の魅力:
(1)設立以来、東証一部上場企業や大手SIerと取引しており、直請比率は7割。富士通グループコアパートナーとして、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。今では自社サービス*も展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。(*ラクス社の「楽楽明細」と連携した、新電力事業者様向け「電気料金オンライン請求システム」)
(2)先輩社員に支えられスキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけているそうです。そんな社員同士壁のない環境です。
(3)専門機関や外部講師によるセミナー、資格取得のための勉強会など、希望や目標に合わせた研修をご準備しております。多種多彩なスキルアップ研修により、社員の技術力・知識向上に結び付けております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-6-2 第2秋山ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(東京都、神奈川県、千葉県) 住所:東京都、神奈川県、千葉県のクライアント先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし プロジェクト終了後は、別のクライアント先となる場合がございます。 基本的には通勤時間を考慮しますが、転居を伴う勤務先となる場合は相談の上決定します。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 280万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~350,000円 <月給> 192,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給:年1回(6月)※個別面談を通じた能力評価により審査 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去支給実績…夏季・冬季賞与あわせて3.2ヶ月分 ■別途諸手当:家族手当、時間外手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生その他欄を参照 住宅手当:世帯主30,000円、非世帯主20,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■契約教育機関(ラーニングエージェンシー)でのビジネススキル研修 ■外部講師による技術研修 ■専門教育機関や加盟団体主催の研修プログラム ■富士通ラーニングメディアなどの外部研修 等 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■報奨金 ■永年勤続社員表彰 ■資格取得補助制度 ■健康診断(40歳以上は、年1回人間ドック受診可) ■東京都情報サービス産業健保組合※TJK(直営・契約保養施設、全国契約旅館、ホテルの宿泊料割引、スポーツクラブ使用料補助制度 等) ■家族手当補足:配偶者17,000円、18歳未満の扶養家族4,000円(2人目以降3,000円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(初年度11日)、慶弔休暇、特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎!職種未経験者歓迎!将来的にエンジニアやIT専門職へステップアップしたい方歓迎~ ■必要スキル: コミュニケーション力と調整力 ■歓迎スキル: Windows系の知識、社内インフラ環境の経験があれば尚よし |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東洋システム開発株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-6-2 第2秋山ビル3F |
事業内容 | ≪富士通グループパートナー企業≫ ■事業内容: 業務アプリケーション提案・設計・開発・運用支援/情報システム基盤構築提案・支援/自社パッケージソフト「らくらく電力」の企画、開発、運用サポート 等 |
代表者 | 代表取締役社長 松本博之 |
URL | https://www.tsknet.co.jp |
設立 | 年1973年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 1,300百万円 |
従業員数 | 83名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | 金融、公共、製造業の分野に強みを持つ当社。富士通グループのコアパートナーとして認定されており、大手メーカーや東証一部上場企業とお取引しています。中には設立当初から長年お付き合いがある企業もあり、直請で案件を手がけることも多数あります。 ◇株式会社アイネット ◇オリックス株式会社 ◇東洋インキ株式会社 ◇パナソニック株式会社 ◇富士通株式会社 ◇三菱ケミカルシステム株式会社 など |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。