【株式会社日立システムズ】【東京・新宿】インフラエンジニア～東京都に対して、インフラ構築から運用・保守まで幅広く携われる～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)


【東京・新宿】インフラエンジニア～東京都に対して、インフラ構築から運用・保守まで幅広く携われる～


～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■業務内容：
“東京都”というビッグアカウントに対し、プラットフォーム構築を基準に案件ベースでお客様を担当いただきます。マルチベンダとしてお客様の希望する仕様にかなう提案・導入・構築・運用保守を一貫してお任せします。
“東京都”の中にもさまざまな組織（局）があり、プロジェクトの規模も様々です。大規模案件になれば、日立製作所と連携して業務を進めていきますが、中規模・小規模案件となればプライムの立場で業務を進めていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・サーバ仮想化を中心としたシステム導入（クラウドリフト含む）
・リッチ型PC、VDI等の高度なデスクトップソリューション
・お客様業務システムの運用設計、定常的な運用業務（現場常駐含む）
※マネジメント経験をお持ちの方には協力会社のとりまとめ（目安として4～5人）、マネジメント経験をお持ちでない方は、まずはご自身の経験を活かした案件から携わっていただき、将来的にPM/PLをお任せします。

■配属組織について：
配属先の組織は、公共・社会インフラを中心としたプラットフォーム基盤の設計・構築を展開しており、約90名のメンバーが所属しています。

■この仕事の魅力：
お客様は"東京都”です。求める要望度も高いですが、その分最新技術を習得しつつ社会に貢献できる環境です。

■この仕事の大変なところ：
商流として直販もありますが、日立製作所と連携して業務を行うこともあります。そのため、社内や協力会社、ベンダー各社はもちろんのこと、親会社を含めた日立グループとの関係構築が求められる環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】