正社員
掲載予定期間:2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【東京/週4リモート可】デジタルフォレンジックエンジニア◆サイバーセキュリティ関連/年休125日
~京セラグループの総合セキュリティベンダー/週4リモート可/自社グループ企業のセキュリティに関するガバナンス強化促進に関与◎~
■業務内容:
デジタルフォレンジック調査企業様等で発生するサイバーセキュリティに関するセキュリティ事故が発生した際に実施するデジタルフォレンジック調査の業務に従事いただきます。具体的な業務は、保全作業(端末、サーバ、クラウドなど)、調査作業(ログ解析、データ復元、マルウェア調査、パスワード解析なども含む)、報告書作成です。
■キャリアビジョンに応じお任せする業務:
◎フォレンジック・ツール整備や開発デジタルフォレンジック調査の業務で活用するツール整備や開発に従事いただきます。業務効率化やクイックレスポンスを実現するため、業務プロセスを考慮した環境整備を行います。また、自社製品開発における支援などにも従事いただき、フォレンジック経験を自社製品の製品力向上に努めていただきます。
◎自社グループ企業のセキュリティガバナンス強化/インシデント対応支援現在、自社グループ企業において、セキュリティに関するガバナンス強化を進めており、この体制強化に関与いただきます。
■フォレンジック業務の流れ
(1)お打ち合わせ
セキュリティインシデントが発生したお客様とお打ち合わせにて、状況を共有いただき、お客様の目的に合わせて、調査対象を確定します。状況にあわせて、被害拡大の抑止を目的とした初動対応のアドバイスを実施します。
(2)データ取得(保全)
調査対象が確定しましたら、調査対象となる端末/サーバ/通信機器などから調査用データを取得(保全)します。
お客様にて本作業が困難な場合は、オンサイトやオフサイトでの保全作業を支援します。
(3)フォレンジック調査
調査対象から取得したデータをもとに、攻撃の痕跡を調査します。必要に応じて、「通信ログ」など多数のログから相関的に分析を行います。
また、侵害痕跡や新たな事実などが判明した際は、即時ご報告を行います。
(4)報告会
調査結果を報告書にまとめ納品し、その報告書を元に報告会を実施します。原因を特定し、再発被害の防止・根本対策などを踏まえ、アドバイスを行います。
根本対策として有効なソリューションがある場合には、ご提案する場合もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 22階 勤務地最寄駅:都営浅草線・山手線・京浜東北線/三田駅・田町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■週1回配属拠点の出社が必須ですが、その他はテレワーク可能です。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 520万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~360,000円 <月給> 276,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円 ※会社の規定に基づき支給 家族手当:子1名につき16,000円※会社の規定に基づき支給 住宅手当:上限30,000円 ※会社の規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:※会社の規定に基づき支給 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT(入社後3ヶ月間は研修期間) <その他補足> 社会保険完備、団体保険、退職金制度、時短勤務制度、財形貯蓄、慶弔見舞金(結婚/出産/傷病/香料)、災害見舞金、社員旅行、運動会、社内・社外行事、定期健康診断、生活習慣病検診、メンタルヘルス支援、永年勤続表彰、斡旋図書、在宅勤務制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、半日有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、罹災休暇、慶弔休暇、公事休暇、海外長期出張休暇、5日連続休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CSIRTやSOCや情報システム部門などの組織における、セキュリティインシデント対応の経験 ・安全確保支援士やそれに準ずる知識の保有者 ■歓迎条件: ・サイバーセキュリティインシデントにおけるフォレンジック調査の実務経験 ・代表的なフォレンジックツールの実務使用経験(FTK/X-Ways/OXYGEN/AXIOMなど) ・アプリケーション開発の経験 <必要資格> 歓迎条件:情報処理安全確保支援士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エムオーテックス株式会社 |
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所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル |
事業内容 | ■事業内容: サイバーセキュリティに関するプロダクト開発・サービス事業 エンドポイント管理 |
代表者 | - |
URL | http://www.motex.co.jp/ |
設立 | 年1990年7月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 446名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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