正社員
掲載予定期間：2024/12/5(木)〜2025/3/5(水)
【東京】システムエンジニア（サービスSI）◇年休126日／フレックス／IT業界・ホテル業界出身者歓迎
■業務概要：
ホテル業界のお客様向けにシステム提案、システム構築、運用保守などを行っていただきます。
■業務詳細：
ホテル業界のお客様向けに下記の業務を行っていただきます。
・自社サービスを含めたシステム提案、要件定義、設計・開発、導入（教育・展開を含む）、運用保守
・ホテル業界のDX推進に向け、NEC最新技術の活用、及び他社との共創を通じた新サービスの創出
・上記業務に関するプロジェクト推進、管理
＜技術環境＞
OS：Windows、Linux
プログラム言語：Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON
システム基盤：AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤
データベース：PostgreSQL、Oracle
■キャリアパス：
・ご入社後は、ご経験に応じて弊社提供サービスの理解、業務知識を身につけた後、顧客対応（提案・開発・導入・保守）をご担当いただく予定です。
・業務を通してシステムエンジニアとして経験を積んでいただき、プロジェクトのリーダー、マネージャーとキャリアアップしていただきたいです。
更には、ホテル業界だけではなく観光業界への飛躍に向けた戦略を検討頂けるようなスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。
・ホテル業界のほか、当社では流通・サービス業の担当領域として、バス・ショッピングセンター・小売など幅広い業界のお客様を担当しております。
様々な業種におけるPJに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。
・会社全体としては物流・製造・装置・メディア業、他に官庁・公共・自治体等のお客様もいらっしゃいますので、将来的には他の統括部でのご活躍も可能です。
■本ポジションの魅力：
・業務ノウハウやシステム開発・プロジェクト管理のスキルを身につけることが可能です。
・各種ステークホルダーとの接点が非常に多くある為、ヒューマンスキル（コミュニケーション、ネゴシエーション、プレゼンテーション 等）の向上が可能です。
・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝三丁目23番1号 セレスティン芝三井ビルディング 9階、10階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に中部地区、関西地区への転勤の可能性があります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～393,000円 ＜月給＞ 269,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 30歳：担当570万（残業20時間想定）、35歳（主任）710万、39歳（マネージャー）870万 ※主任採用の場合には裁量労働勤務となり、時間外労働連動支給ではなく裁量労働手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費として社内規定に基づき実績申請により支給 寮社宅：社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり 社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。 退職金制度：DC年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（育児サービス／保育施設・子女教育費用・時短家電アップグレード・育児応援依頼交通費など） ・全社員：基本86,000ポイント／年 ・育児対象社員：未就学児一人当たり100,000ポイント／年、就学時一人当たり50,000ポイント／年 ・介護対象社員： 30,000ポイント（対象者の介護認定必須） ■財形貯蓄制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇は年間20日、初年度は在籍月数により付与。 その他ファミリーフレンドリー休暇（本人並びに家族の所用目的で取得可能）、リフレッシュ休暇、産休、育休、慶弔などの諸制度対応休暇あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎IT業界出身者 ・officeツール（Excel、Word、PowerPoint） ・システム導入経験、またはシステム開発経験 ◎ホテル業界出身者の場合 ・IT業界に興味をお持ちの方 ■歓迎条件： ◎IT業界出身者 ・PJ経験：設計、開発、導入 ・PL経験：3～5人のグループのリーダ経験（規模は問わない） ◎ホテル業界出身者の場合 ・フロント業務、予約業務 ・経理業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-23-1 |
| 事業内容 | 【世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループ/安定した事業基盤・同社ならではの独自性を保有/ワークライフバランス】 ■企業概要 全世界10万人以上/売上2兆円を超える世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループの企業。 NECが持つ世界トップクラス・先端技術と、中堅・中規模マーケット/顧客向けのワンストップソリューションを掛け合わせが同社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nec-nexs.com/ |
| 設立 | 年1974年9月 |
| 資本金 | 815百万円 |
| 売上 | 74,000百万円 |
| 従業員数 | 1,930名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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