正社員
◆職種・ポジション：人事事務（研修スタッフ）・研修担当（課長格）
◆具体的には…
1）人事関連研修教育プログラムの企画および運営：人事関連研修プログラムをベースから企画し、実施運営していく
2）人事関連研修教育プログラムの受講履歴のトラッキング：個々の社員ごとの人事関連研修プログラム受講歴を管理していく
【職場環境】事業所人数：15名／同業務者：1名
【募集背景】増員
【入社後の流れ・教育研修】OJT
◆このお仕事が向いている方
1）企画・提案力：状況の解決策を企画、提案を行うことができる方
2）課題解決力：課題に対し、解決ソリューションの提案を行うことができる方
3）コミュニケーション力：社内、社外とタイムリーかつ的確なコミュニケーションを行うことができる方
4）責任感：当事者意識と責任もって最後まで走りきることができる方
5）行動力：自ら能動的に行動することができる方
6）推進力：積極的に物事を推進することができる方
7）協調性：チームメンバーと調和を取りながら協調して業務に取り組むことができる方
≪業務内容変更の範囲≫
有：会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区左門町 四谷三丁目駅から徒歩2分 ≪就業場所変更の範囲≫ 有：会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 385万円～700万円 【月給】 275,000円～505,000円 【手当】 ・特能手当：2,000～30,000円 ・登録販売者手当：10,000～30,000円 ・役職手当：0円～55,000円 ・地域手当：15,000～25,000円（地域限定職・総合職社宅なし） ・通勤手当：上限月15,000円 ・残業手当：全額支給 【賞与】 年2回（4月・10月） 【昇給】 年1回 【勤務時間】 09時00分～17時50分 休憩：60分 ※残業時間：～20時間/月 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 ・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇 ・OJT制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝 ※年間休日：120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・ゴールデンウィーク ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 研修プログラムの企画、運営の経験 （人事関連研修プログラムを企画、導入した経験） ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JTC |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0017 東京都新宿区左門町2-6 ワコービル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 訪日外国人観光客向け免税店の運営 ■事業の特徴： 日本の良い商品を全世界の消費者に供給し、感動を与えるという目標を掲げ1994年に設立されました。個人商店からスタートし、ほかにもネット販売、貿易など様々な販売ルートを開拓しています。同社は「海外の消費者に対する直販」という特化した分野を作り上げ、その分野の日本一を目指しています。それで多くの方々に利益と感動を与えたいと考えています。免税店業を中心に、「海外の消費者に対する直販」という特化した分野を作り上げ、その分野の日本一を目指しています。 |
| 代表者 | 具 哲謨 |
| URL | https://www.groupjtc.com/ |
| 設立 | 年1994年3月 |
| 資本金 | 4,854百万円 |
| 売上 | 45,525百万円 |
| 従業員数 | 149名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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