【株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～】【人材開発／教育企画】人事研修専任ポジション｜人事部長直下で育成制度を構築／年休130日・残業少◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【人材開発／教育企画】人事研修専任ポジション｜人事部長直下で育成制度を構築／年休130日・残業少◎


■□音声認識技術で成長する上場企業／5,000社導入の安定基盤／音声認識AIのパイオニア／人の成長が次の競争力／人材育成・研修を事業成長の中核に位置づけ／研修企画・設計に専念できる環境／企画・設計から担う人材開発ポジション□■

＼＼ こんな人に来てほしいです ／／
・人材育成・研修企画に本気で取り組みたい方
・運用だけでなく、企画・仕組みづくりに携わりたい方
・経営視点を持った人事としてキャリアを築きたい方

■企業概要
株式会社アドバンスト・メディアは、音声認識技術のパイオニアとして、CMでもお馴染みの「AmiVoice」を主力に、5,000社以上への導入実績を誇る上場企業です。
音声認識市場は今後も大きな成長が見込まれており、当社も売上120％成長と組織拡大フェーズを迎えています。

■仕事内容
人事部長のもとで、教育研修・人材開発領域を中心に企画～運用までをお任せします。
具体的には：
＜教育研修の企画・体系化＞
・階層別研修（新入社員／若手／中堅／管理職）の設計
・キャリアステージに応じた育成方針・研修ロードマップの構築
＜次世代リーダー育成＞
・管理職・次世代幹部候補向けプログラムの企画
・マネジメント・リーダーシップ育成施策の設計
＜研修運用・改善＞
・研修効果測定、フィードバック収集、改善提案
・外部研修会社との折衝・調整　等
※給与計算・労務管理業務は別部署が担当します。

■このポジションの魅力
・「人を育てる仕組み」をゼロベースで設計できる
・企画専任に近く、運用に追われすぎない環境
・人事部長直下で、経営視点を身につけられる

■キャリアパス
・教育研修領域のスペシャリスト
・人材開発責任者
・将来的には人事企画・マネジメントポジションへのステップアップも可能
制度設計や人材配置など、人事企画全体へとキャリアを広げることができます。

■配属先
人事総務部 人事グループ
正社員3名、派遣2名（計5名）体制
採用・研修・人事企画を担うチームです。

■働き方
リモートワーク：週1～2日可
所定労働時間：7時間
残業時間：実質月10時間程度
月2回の有給取得奨励
年間休日130日
産育休取得率・復帰率：男女ともに高水準（部長職取得実績あり）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】