【株式会社アドバンスト・メディア～音声認識AIシステム業界トップクラスのベンダー～】【池袋/週2在宅】人事制度担当※企画～運用まで※AI音声認識サービスで業界トップ企業/働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【池袋/週2在宅】人事制度担当※企画～運用まで※AI音声認識サービスで業界トップ企業/働き方◎


～所定労働7時間/残業実質月10時間程/月2回有給取得奨励◎年休130日/ライフワークバランス◎/リモート可/音声認識技術を用いた自社製品を提供／導入実績5000社以上／創業8年で上場 ～

音声認識技術のパイオニア企業であり、CMでもお馴染みの「AmiVoice」を取り扱う当社の人事担当として、下記業務をお任せします。

＼＼ こんな人に来てほしいです ／／
・自律的に仕事を進めながらも、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・WLBが整った働きやすい環境で、人事として幅広い業務に挑戦しながらキャリアの幅を広げたい方

■仕事内容
現在は部長が人事制度業務を担っているため、新しくご入社いただく方に専任でお任せします。
人事制度の運用サイクルを回す（半期毎に設定、中間面談、評価、評価会議等）ことや、人事制度の課題抽出を行い改善業務を行っていただきます。

■キャリアパス
責任者(人事総務部長)と共に研修、制度設計にも携わっていただく予定です。
また、将来的にはグループリーダーをお任せすることも検討しております。

■配属先概要
人事総務部は、人事、総務、法務、広報の各グループで構成しています。
今回募集する人事グループは、正社員3名と派遣2名の計5名が所属し、採用・研修・人事制度の運営、人員配置を行っております。
（人事の給与労務は、別部署が担当）

■働き方
・リモートワーク：現在週1～2日で実施可
・産育休の取得率復帰率女性は100%、男性も復帰率100%であり取得率55%となっております。※部長職（男性）も取得実績あり
・所定労働を8時間で換算とした場合の残業時間は実質月10時間程、月2回有給取得奨励と働きやすいです。

■同社について
2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアNo.1です。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有)
1997年設立と業歴は長いですが、社員の裁量権が大きく、各社員が自身の強みを生かしてお互いを尊重する社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】