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正社員
・ 宿泊予約チームメンバーの管理監督
・ 部門としての目標を達成するために効果的に指示を出し、部内の規則や手順を浸透させる
・ レベニューマネジメントの戦略を理解し、売上の最大化のためにあらゆる機会においてホテル施設／サービスの販売を促進、アップセルを実施する。
・ チームメンバーを導き、スキルと知識の向上を図る
・ ホテル宿泊販売レートの設定を支援し、内部の関係者とコミュニケーションを取りながらプロセスフローを整備する
・ ホテル商品に対する質問に対し、スタンダードに沿ってメール、電話やファックスを経由して返答をする
・ 宿泊予約部門から提供される情報が常に正しく、パーソナライズされていることを確実にする
・ レベニューマネジメントディレクターを支援し日次、週次、月次のレポートを準備する
・ チームメンバーの業績評価と開発を行う 他
【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給／賞与 会社業績、個人業績に応じて年に1回の昇給、年に1回の賞与支給の機会あり（今後決定） ・通勤交通費 月30,000円を上限に実費支給 ・社会保険加入 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・試用期間 3か月（試用期間中の待遇変更なし） ・グループホテル優待利用プログラム適用 ・ホテル内社員食堂開設予定（開業準備期間中の食事補助あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日数 116日 |
| 応募資格 | ・ 最低1年の宿泊予約の管理監督業務経験 ないしは 最低3年のゲストサービス／テレマーケティング業務経験 ・ チームマネジメント経験歓迎 ・ ラグジュアリーホテル勤務経験歓迎 ・ 流暢な日本語コミュニケーションスキル、ビジネス英語コミュニケーションスキル必須 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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