正社員
お客様のホテル体験・日々の社員の職場体験に「フェアモント」ブランドを浸透させるための人事業務全般
・ ブランドに沿った人材の採用（中途・新卒・パートタイム・派遣）業務
・ 給与／福利厚生制度の構築と運営支援
・ 各部門長との密なコミュニケーションに基づく継続的な業績管理の推進、後継者計画の策定等を通じた人材マネジメント
・ 日々の労務管理と必要に応じた労務問題対応
・ 社内エンゲージメント維持のための年間計画作成と実施
・ 社内規則、規程、労使協定等の管理
・ 各種総務業務の管理監督
【将来的な変更の範囲: 同事業所内の他のポジション】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ・ 昇給／賞与 会社業績、個人業績に応じて年に1回の昇給、年に1回の賞与支給の機会あり（今後決定） ・ 通勤交通費 月30,000円を上限に実費支給 ・ 社会保険加入 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・ 試用期間 3か月（試用期間中の待遇変更なし） ・ グループホテル優待利用プログラム適用 ・ ホテル内社員食堂開設予定（開業準備期間中の食事補助あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日数 115日 |
| 応募資格 | ・ 最低3年以上の採用を含むホテル人事業務経験 ・ 最低1年以上のマネジメント経験 ・ 基本的なPC操作スキル（MS Excel, Word, PowerPoint） ・ ビジネスレベルの日本語、英語コミュニケーションスキル必須 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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