NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
【仙台】システムエンジニア(DX推進)◆自社内開発◆残業月20H以下◆業績好調◆大手パーソルグループ
DX推進で仙台企業のデジタル化に寄与できる/年休125日/残業平均月20時間以下とワークライフバランス◎
■業務内容:
クライアントの業務効率化・サービスの品質向上を提案いただきDXを推進していただきます。
注力システム:Microsoft社製(PowerPlatform/Dynamics365/Copilot)
生成AIサービス
【具体的には…】
(1)開発業務…要件整理、要件定義、導入支援、ローコード開発によるツール作成(CRM・チャットボット)等
(2)コンサルティング業務…コンタクトセンターを始めとした業種へのDXコンサルティング業務(プロジェクト推進・中長期DXプラン策定)
(3)テクニカルサポート…RPA(WinActor/UiPath/PowerAutomate)によるDX推進・定着に向けた研修・サポート
■やりがい:
お客様や社内のプロジェクトに対し「デジタルを用いたビジネスやプロセスの変革」を提案します。様々な最新システムを検証し、セキュリティ面も考慮した上でクライアントのサービスをDX変革するための支援を進めることから、新しいDX情報に触れ最新技術を身に着けることができます。
課題解決のためにAI・RPA・IoTなど新しい技術をキャッチアップする機会があります。デジタル化の「導入」が目的ではなく、「根付く」ことが我々の提供価値として目指しています。お客様と並走し、持続可能なデジタル社会の実現にチャレンジできます!
■組織構成:
マネジャー:1名
プロジェクトマネジャー:1名
メンバー:16名(男性9名、女性7名)
■研修制度:
以下を入社後2~3か月で実施いただきます。※アサイン業務はPJTの状況により異なります※
(1)テクニカルサポート業務
・RPAの基礎
・問い合わせへの対応方法
(2)開発・コンサルティング業務
・Microsoft関連の知識の学習
・補佐として案件にアサイン
・PJTで運用しているツール等の開発・保守
■具体的なクライアントや業務内容:
・Microsoftと共同ウェビナーの実施
・大手通信企業、メーカーへのDXコンサルティング
・グループ企業のRPA作成テクニカルサポート
・大手転職サービス企業の内部申請ツール
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 仙台 一番町Stear3F・4F 住所:宮城県仙台市青葉区一番町3-8-8 一番町Stear3F・4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 414万円~486万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):231,300円~272,000円 <月給> 231,300円~272,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・上記年収には残業代20時間分を含む ・昇給:年2回(4月、10月※人事評価制度に基づき決定) ・賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関を利用の場合に限り全額支給 社会保険:IT業界内では福利厚生内容充実で定評のある、関東ITソフトウェア保険組合に加入となります。 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 延長雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> ・社内研修、資格手当あり ・入社1.5日間の導入研修後、実際に配属プロジェクトでOJTを中心にしっかりとフォローします。 <その他補足> ■出産祝金制度(計64万円、出産費用、出産育児付加金、出産祝金) ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■団体長期障害所得補償保険 ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■私服勤務可 ■資格支援制度(受験料・インセンティブ) ※約80の認定資格は取得時に受験料を会社支給。更に難易度に応じてインセン ■e-learning学習支援コンテンツ ※問題解決・ロジカルシンキング等の講座の他、マネジメント、語学やメンタルヘルス等HR領域のコンテンツも用意しています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜は基本休み(年2回土曜出勤あり)日曜・祝日、年次有給、夏季・冬期(各5日間)、慶弔結婚休暇(本人・家族)、配偶者の出産時、産前特別、産前産後、育児、子供の看護、介護、生理、災害休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・IT、DX関連の業務に関わった経験(企画・営業・エンジニアなど) ・ITを学習する好奇心や意欲がある方 ・社会人としての定性的なスキル └外部とのコミュニケーション力、自ら考えて整理する力、プロジェクトを円滑に進めるスキルなど 【歓迎条件】 ・ITコンサルやシステムコンサル ・コンサルティング営業 ・システムの企画、設計、管理 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 |
代表者 | 横道 浩一 |
URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
設立 | 年1977年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | 110,794百万円 |
従業員数 | 18,253名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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