【株式会社鶴見製作所】【大阪／未経験歓迎】人事（制度設計・教育・採用）◆水中ポンプ国内TOPクラスのメーカー／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【大阪／未経験歓迎】人事（制度設計・教育・採用）◆水中ポンプ国内TOPクラスのメーカー／プライム上場


～未経験歓迎／Excelが得意な方歓迎／土日祝休み・時差出勤可／創業から100年以上続くグローバル企業／“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献～

■業務概要：
制度設計、教育・研修、採用等を行う人事総務部　人材開発・戦略課にて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
どの業務をご担当いただくかは適性とご本人の希望を伺って決定いたします。将来的には下記業務をそれぞれご経験いただき、人事全般をフォローできるようになっていただきたいです。

■業務詳細：
＜制度設計＞
社内の人事制度企画／設計／運用業務を行っていただきます。
・労務課題への対応
・賃金制度の企画／改定／運用
・多様な働き方の実現のための施策の企画／実施
・関連規程整備
・労使交渉対応
・福利厚生制度の企画／実施
・その他、人事制度に関する業務

＜教育・研修＞
他部門（営業・工場）などと連携し、人材育成施策を企画等行っていただきます。
将来的には全社的なタレントマネジメントの仕組み作りに関わっていただきたく思います。
・階層別・部門別教育等人材育成の企画・支援・管理
・ジョブローテーションの管理・支援　等

＜採用＞
新卒採用・中途採用での採用業務全般をご担当いただきます。
・採用要件定義
・書類選考～面接調整
・面接～クロージング対応
・採用イベント（インターンシップ等）の企画／運営
・採用媒体／採用手法の選定
・その他、採用に関する業務

■当社の魅力：
◇「ツルミポンプ」のブランド力
特に設備用水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアです。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラを支えたり、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります。
◇研修制度
Web会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】