正社員
【養豚スタッフ】
養豚作業全般
・繁殖舎:母豚のケア、人工授精、妊娠鑑定など
・分娩舎:妊娠した母豚の導入、分娩、子豚の分娩処理、去勢、ワクチン接種、産後3週間で離乳など
・離乳舎(体重5～15kg):エサやり、週齢ごとの温度管理、ワクチン接種、肥育舎への子豚の移動など
・肥育舎(体重15～120kg):毎日の環境管理(エサ箱・水・温度・空気・湿度)、出荷のための体重測定、出荷など
※農場内機械化が進んでおり、男女問わず活躍できる職場環境です。
※概ね試用期間(6ヶ月間)で農場の基本管理は身につきます。
※一人一人に向き合い、優しく丁寧に指導します。
※このほかにドライバーの募集もしています。詳細はお問い合わせください。
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > PMS（製造販売後調査）、安全性情報担当 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理（医薬品） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 品質管理・保証（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県木曽郡上松町 長野県上田市 ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 月給: 200,000円 〜 300,000円 ※能力や経験により決定(試用期間中の給与から下がることはありません) ※年1回評価 【正社員Aさん(大卒新卒)の場合】 《年収例》 1年目:408万円 2年目:452万円 3年目:479万円 【正社員Bさん(中途入社)の場合】 《年収例》 1年目:436万円 2年目:487万円 3年目:513万円 《休暇関連》 年間休日107日 有給取得5日～10日 《残業時間》 残業20～30時間/月 昇給あり(年1回、12月) 賞与あり(年2回、6月・12月 ※昇給と賞与は人事評価制度により決まります) 通勤手当あり(2km以上から距離に応じて4,200円～12,900円/月) 住宅手当あり(10,000円/月) 家族手当あり(1人3,000円/月) 役職手当あり 有給休暇あり リフレッシュ休暇あり(勤続5年ごとに5日付与) 研修あり(生産や経営についての各種セミナーへの参加、日本養豚協会主催の日本養豚大学校など ※費用は会社負担) 資格取得費用の補助あり(作業車の運転免許について完全会社負担 ※普通自動車免許は対象外) 作業着の支給あり(防疫のため作業着、帽子、長靴、手袋、下着などすべて ※勤務開始において用意していただくものはありません) マイカー通勤可 慶弔見舞金制度あり(結婚祝金:100,000円、夫妻共に在籍の場合は合計200,000円、出産祝金:50,000円、傷病見舞金、死亡弔慰金、災害見舞金) 産休・育休制度あり(産前産後休暇・育児休暇 ※取得奨励、時短勤務も可) 退職金制度あり 再雇用制度あり(上限65歳) ※化粧室は男女別にあり ※休憩スペースやお昼を食べる場所あり ※冷蔵庫や電子レンジなどの使用可 ※お弁当持参可 ※車・バイク・自転車通勤可 ※服装自由 |
| 休日・休暇 | 休日数: 年間107日 ※おおむね週休2日(状況により週休2日取得できない週がある可能性もございます。) ※完全シフト制 |
| 応募資格 | 年齢：49歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成のため 学歴：不問 ※新卒者応募可 経験：不問 免許：不問 ※入社後に普通自動車免許(AT限定可)を取得される意向があれば、応募可能です。 備考 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※職場見学応募OK 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 健康・衛生管理を徹底し、ブランド豚を生産 私たちは昭和58年より養豚事業を開始し、現在では年間約2万5千頭の豚を生産しています。育てているのは肉質の柔らかさときめの細かさが特徴の自社ブランド豚。豚の健康管理に最大限の注意を払っており、獣医師の管理のもとでIPC(個体診療)をおこない、病気の早期発見・早期治療をすることで豚のストレスを軽減しています。また、2016年からは母豚の離乳・交配・分娩を週単位ではなく、4週分にまとめて一度に管理する「フォー・ファイブシステム」を導入。これにより豚舎での病気を広めないオールイン・オールアウトが可能となりました。さらに毎朝の5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)や作業着への着替え・専用靴への履き替えを徹底。業務改善と衛生管理をおこない、スタッフが働きやすい環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年9月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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