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【東急テックソリューションズ株式会社】<東急グループ>ITインフラ リーダー/管理職~グループゼネコンIT部門~PC4千台規模~【転職支援サービス求人】(正社員)

東急テックソリューションズ株式会社 求人更新日:2024年12月17日 求人ID:37299534
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


<東急グループ>ITインフラ リーダー/管理職~グループゼネコンIT部門~PC4千台規模~


【東急グループの「美しい生活環境の創造」を目的とし、暮らしをITで支えるセグメント/グループIT中核会社として上流から参画可/スライド勤務制度・女性の働きやすさ・残業管理等、働きやすい環境整備に力を入れています】

■業務概要
沿線都市開発の現場を牽引する、当グループ準大手ゼネコン東急建設株式会社の情シス部門(70名体制)において、ITインフラ運用部門の統括マネージャーとしての業務をご担当いただきます。ITインフラの運営だけではなく、新サービスの導入企画や提案、年間のプロジェクト計画や予算策定の支援など、DX推進を進めている同社のITインフラのあるべき姿を考え、実行に移す重要なポジションです。

【業務内容】
(1)ITインフラ運用部門のリーダー
 ・ITインフラの運用保守
 ・チームマネジメント(コミュニケーション、教育など)
 ・業務報告会の運営

(2)プロジェクト管理
 ・プロジェクト案件の企画立案と顧客提案
 ・管理標準の維持・運営(進捗管理・工数管理・品質管理など)
 ・業務の標準化・ドキュメント化の推進

(3)ITコンシェルジュ業務
・専門的知見からのアドバイスとインフラ面での技術サポート
・相談が実施段階に移行する際の個別契約に関する顧客との協議

<ITインフラ部門の業務内容>
・ITインフラ部門統括管理
・インフラ系IT企画に関する企画、提案、実行段階におけるプロジェクト管理
・ICTコンシェルジュ(社内各部からの技術的な相談に関する対応)
・社内サーバ、標準クラウド、ネットワークに関する運用・保守
・PC、モバイル機器の資産管理及び、費用振替システムの運用・保守
・ヘルプデスク業務
・社内ポータルサイトの運用・保守

<規模>
PC:4000台、モバイル機器:4000台、サーバー:300台、拠点数:300強

<インフラ運用部門組織体制(計21名)>
・統括管理者 1名
・サーバチーム 6名
・PC、モバイル機器チーム 6名
・ヘルプデスク 7名
・ポータルチーム 1名


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東急建設(本社) ICT部門
住所:東京都渋谷区渋谷
勤務地最寄駅:東急東横線/渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

■補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
507万円~787万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):478,000円~577,000円
その他固定手当/月:31,000円~50,000円

<月給>
509,000円~627,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※管理職採用のため役職手当を支給(残業代は発生いたしません)
■モデル年収:
636万円/PL/月給36万円+賞与+時間外手当(20h相当)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:育英手当(1人目2万円、2人目以降1人毎に1万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
期末賞与(3月) ※業績による
通勤手当
育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円)
東急共済組合:各種給付金支給
東急グループ持株会
東急グループ保険
東急グループ施設での健康診断(年1~2回)
会員制福利厚生サービス(welbox)
東急グループ社員優待
育児介護休業制度(看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等)
※実績有

※19年度実績(有休取得平均14.7日/残業平均月16.3時間)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、創立記念日(1日)、年次有給休暇(半日・時間休)、結婚・忌引休暇、配偶者出産休暇、災害・公務休暇等

※配属先部門以外にてごく一部公休日が異なるPJがあります

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要経験:以下全ての経験をお持ちの方
・チームマネジメント
・ITインフラ構築の企画・提案・構築
・ITインフラ構築PJにおけるPM経験
・SEとしてのプログラミング

■歓迎スキル:
・ITインフラの運用管理(千台以上の規模)
・ITインフラ分野の幅広い技術的知識
・顧客、SIer、社員とのコミュニケーション・交渉スキル・会議体でのファシリテーションスキル
・PJマネジメント資格(PMPなど)
・PJ管理標準(ITILや社内標準等)に基づいたPJ遂行とドキュメント作成
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東急テックソリューションズ株式会社
所在地 〒158-0097
東京都世田谷区用賀4-10-4
事業内容 【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】
■会社概要:当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。
代表者 -
URL https://www.tokyu-tsol.co.jp/
設立 年1986年4月
資本金 30百万円
売上 3,861百万円
従業員数 210名
平均年齢 44.2歳
主要取引先 -
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