【株式会社大林組】社内SE（基幹システムの推進）※残業20h程度／リモート可／退職金・社宅制度有／スーパーゼネコン【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


社内SE（基幹システムの推進）※残業20h程度／リモート可／退職金・社宅制度有／スーパーゼネコン


【「MAKE　BEYOND　つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】

■業務内容：
当社DX本部にて経理や人事関連の基幹システムをご担当していただきます。

■担当業務詳細：
基幹システムにおける以下の業務をおまかせいたします。
・システムの導入企画立案
・構築、運用・保守管理におけるベンダーとの調整や管理業務
・関連部署からの要件の吸い上げ
※DX本部は全社のデジタル・トランスフォーメーションを推進するため2022年2月に発足

■基幹システム部について：
～ヒト・モノ・カネの経営資源を管理～
基幹システム部には3つの課があります。次世代基幹整備課は、更なるデータドリブン経営を実現する近未来のシステムの構築と推進を、データマネジメント課はデータプラットフォーム整備などデータ活用基盤の構築と推進を、基幹マネジメント課は、基幹システム開発および稼働環境に関するガバナンスの構築と推進を、それぞれ担っています。

■社風・魅力：
創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の大林ならではの進化を進めていきます。

■今後の展望：
2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】