【京濱港運株式会社】【横浜】人事管理職｜課長◆創業70年の老舗安定企業／週休二日制・土日祝／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【横浜】人事管理職｜課長◆創業70年の老舗安定企業／週休二日制・土日祝／年休123日


～次の100年に向けてグローバルに事業拡大中／荷物を届ける港湾運送事業から通関、海上運送、貿易、物流まで広く展開しております～

■業務内容：
プレーイングマネージャーとして活動します。
(1) 人事業務のマネジメント（各活動の方針と計画を立案し、社長へ報告の上、各事業部と調整を図り、メンバーと業務分担して実施）
(2) 制度設計の立案、運用（人事制度の改定、福利厚生の充実等）
(3) 労政・組合対応（社内外組合との交渉参加と必要書類の締結。社労士と弁護士との対応等）
(4) 事業計画や管理部門の人件費の算出等
(5) 人事管理システム等のシステム構築・運用
(6) 人事関連の規程の改廃（従業員代表との対応や法的な申請手続き等）
(7) 採用（新卒（高卒・大卒）・中途）
(8) 労務（給与・社保・賞与・年末調整等）

■組織構成：
総務部　人事課／4名（男性：2名、女性：2名）（平均年齢：40代前半）

■当社の特徴：
・経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。
・当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。
・めまぐるしく変化する経済環境で、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。

■当社の魅力：
・モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業67年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。
・企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、叱咤激励され成長実感を得ながら、安心して仕事に取り組むことができます。
・福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】