【株式会社ヒューマンテクノロジーズ】サービス企画（労務業務のシステム化）◇労務・給与計算経験活かす／週4在宅OK／働き方◎／グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


サービス企画（労務業務のシステム化）◇労務・給与計算経験活かす／週4在宅OK／働き方◎／グロース上場


■業務概要：
当社のサービス企画担当として、既存サービスの機能拡張や新サービスの企画立案～リリースを担当していただきます。
人事労務業務をシステム化するための要件出し、及びその資料化などをお任せします。
入社後まずは、既に進行中のプロジェクトを先輩メンバーと共にお任せする予定です。
サービスの細かい機能や設定を決め、エンジニアと打ち合わせをしながらリリースを進めていきます。

■業務詳細：
・労務業務をシステム化するための要件出し、及びその資料化
・開発した機能のテスト
・マニュアル等作成のための資料作成
・機能要望精査
・他社調査　
・ユーザーの意見を聞く　など

■プロジェクト例：
・給与明細のWeb化
・給与計算システムのリリース
・入社手続き機能のリリース
・総残業時間や有給休暇の取得状況をグラフ化
・外部サービスとの連携やコラボ、キャンペーンの実施　など
※ゼロベースで新しい機能やサービスをカタチにしています。リリース後は、別部署と連携しながら、プレスリリースやマニュアルなどのコンテンツの作成も行います。

■ポジションの魅力：
現在、当社が開発・販売しているサービス含め、まだまだ世の中の人事労務業務の中でシステム化できるものはあります。
人事労務や給与計算の経験を活かし、「こんな仕組みがあったら業務効率化を図れるのに」、「システムをこう改修したらいいのでは」など、今後の仕組みづくり、サービス開発の一翼を担っていただくことを期待します。

■働き方：
週4日はリモートワークが可能です。現在は毎週水曜日を出社日としております。
スケジュールの調整も効きやすい環境のため在宅と出社を併用して働けます。
働き方に柔軟性は持ちつつ、チームビルディングの点から対面でのコミュニケーションも活発にしていきたいと考えています。

■組織構成：
・現在は10名からなる組織です。メンバーの多くが企業での人事労務・給与計算の経験を持ち、 自身の経験やリサーチした情報をもとにチームでの意見交換も活発です。
・メンバー構成：プロジェクトオーナー1名、プロジェクトリーダー1名、サブプロジェクトリーダー1名、メンバー7名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】