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正社員
【職務概要】
DX・デジタルテクノロジーを活用し従業員の働き方改革をリードする組織において、マネージャー候補として以下のような業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・大規模かつ重要度の高い領域の長期的な方向性（ビジョン）に向けた戦略立案とその遂行
・大規模かつ重要度の高いプロジェクトの方針策定、企画設計、実装、運用
・安定的かつ継続的な事業運営のため、組織運営における組織長の補佐
・チームメンバーへの指導。プロフェッショナリティの観点から技術的な指導やアドバイス等を行い、チームの生産性、従業員のエンゲージメント向上のための支援
・内外のステークホルダーとの交渉や協力などの適切なコミュニケーションを取り、必要な提言や調整の実施
・業界トレンド、市場変化、競合情報などを調査し、ビジネスの方向性を判断するための情報収集
【ポジションのアピールポイント】
・最先端のデジタル技術、ソリューションにチャレンジすることができること
・多様なリファレンスがあり、ナレッジを蓄積することができること
・グローバルITプレーヤーとのリレーションがあり、密接な関係を構築できること
・10万人の従業員規模の企業のHQにおけるITマネジメント経験を積めること
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1400万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
| 応募資格 | 【必須】 ・マイクロソフト製品・サービスに関する経験 （Exchange, SharePoint, Skype、Teams、Office365、AzureAD、AzureRMS等） ・ITサービスマネジメントシステム、情報セキュリティ知識、ISMSの知識及び業務経験 ・1000名以上の会社において、社内SEの立場でPJをリードされたご経験をお持ちの方 もしくは、Sierやコンサルティングファームの立場でPJをリードされたご経験をお持ちの方 ・5名以上のピープルマネジメントのご経験をお持ちの方 ※ご入社後、ご活躍いただきましたらピープルマネジメントをお任せする予定です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
| 事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,095,234百万円 |
| 従業員数 | 20,589名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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