【日本電気株式会社（ＮＥＣ）】【在宅勤務可】 社内SE（マネージャー候補）※働き方改革をリード／新設組織＃CRP3096【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【在宅勤務可】 社内SE（マネージャー候補）※働き方改革をリード／新設組織＃CRP3096


～東証プライム上場総合ICT企業／本年４月に働き方DXを実現する開発センターを設立／従業員の働き方改革をリード～

■業務内容：
働き方DX開発センター内のコラボレーションサービスグループに所属頂き、主要な担当領域において自らが事業責任を持ち、プロジェクトをリードしていただきます。
【業務詳細】
１．担当領域のビジョンと戦略の遂行：
　　大規模/重要度の高い領域の長期的な方向性（ビジョン）に向けた戦略立案とその遂行
２．担当領域におけるプロジェクトリード、プロフェッショナリティの発揮：
　　大規模/重要度の高いプロジェクトの方針策定、企画設計、実装、運用に責任を持つ
３．組織運営における組織長の補佐
　　安定的且つ継続的な事業運営のため組織長を補佐し、組織が担う成果と指標を達成させる
４．チームメンバへの指導：
　　プロフェッショナリティの観点から技術的な指導やアドバイス等を行い、チームの生産性、従業員のエンゲージメント・健康などを向上させる
５．ステークホルダーの対応：
　　内外のステークホルダーとの交渉や協力などの適切なコミュニケーションを取り、必要な提言や調整を行う
６．業界の市場調査：
　　業界トレンド、市場変化、競合情報などを調査し、ビジネスの方向性を判断するために情報収集に務める

■同グループのミッション：
ハイブリッドワークを支えるDWP（Digital workplace＝以下DWP）をはじめとする共通ITインフラサービスの統括としてNECグループの全社員のパフォーマンスを最大限に引き出すサービスを安全かつスピーディに提供し続け、NECグループにおける働き方改革をリード
DWPサービスはMicrosoft365、Zoom、Boxをはじめとするクラウドサービスを社員向けに提供しているサービスで、約11万6千人の従業員が利用。
私たちコラボレーションサービスグループでは従業員のパフォーマンスを最大限に引き出すために日々、新しいソリューションの検討・導入と安全に利用するための仕組み作りを行っています。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】