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正社員
同社は長年グローバルパートナー企業との強力なパートナー関係を持っており、
それを最大に生かすアライアンスは年々進化、多様化しており、
2025年のDX売上5,700億円への貢献を目標としています。
■業務内容：グローバルパートナーとのアライアンス推進業務
・同社の利益最大化を図るため、主要、及び潜在的なパートナーとの
長期的関係を構築して成長機会を探索し、事業目標と戦略に沿った
相互に有益なパートナーシップ条件の交渉を行う
・エグゼクティブレベルを含むパートナーとのマルチレベルの関係を構築し、
実行を支援する
・協業目標、業績指標、リスク分析、契約条件のレビューによる
価値創造の継続的なモニタリングを行う
・アライアンス推進、契約締結の実行フレームワークの標準化と
ノウハウの共通化、全社浸透
・事業目標を明確化し、パートナとの交渉を的確・迅速に進めるため、
事業部門と連携し、事業戦略、アライアンス戦略の策定を行う
■チームの役割：
Microsoft／AWS／Oracleなどを始めとしたグローバルパートナーとの
アライアンスの枠組みを構築・実行し、収益ある事業成長の牽引役となること
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号 都営三田線「三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：680万～1100万円 月給制：月額450000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
| 応募資格 | 【必須】 ■東証プライム上場の規模での以下のご経験 ・ビジネス上での英語使用経験3年以上 ・グローバルのステークホルダーとの交渉（営業など）経験 ・クラウドやITサービスに関するご経験 【尚可】 ・アライアンスビジネス経験（グローバルパートナーとのアライアンス経験） ・外資系ITベンダーでのパートナー営業経験 ・海外事業のビジネスデザイン、契約交渉、プロジェクトマネジメント ・IT事業企画、戦略 ・クラウドサービス（AWS、Azure、SFDC等）、 または大規模システムに関する技術知識 ・プレゼンテーションスキル(作成含む） ・英文契約書に関する基本的知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
| 事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,095,234百万円 |
| 従業員数 | 20,589名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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