正社員
【職務概要】
同社の採用担当として、
採用プロセスの上流から下流まで幅広く対応していただきます。
【職務詳細】
・採用戦略立案
・人材採用会社や転職サイトとの折衝
・面接や選考プロセス全体の管理
・契約手続等
・入社退職時の実務対応
・入社後フォロー
・社員の定着率向上に向けた施策
・その他
交通費や住民税など、入社に必要な手続きが漏れなく実施できるよう、現場マニュアルを整備し、顧問社労士や顧問税理士との連携も行っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県富士市大渕2259-9 JR東海道本線「入山瀬」駅より車で13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額375000円 賞与：有（年2回） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度（勤続年数3年以上）、交通費支給（上限なし）、家族手当、役職手当、出張手当、休日勤務手当 ■勤務時間：8時15分～17時15分 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、土曜日、日曜日、祝日、年末年始・夏期休暇、年次有給休暇日数10日（入社より6ヶ月経過後） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事採用事務経験 ＼ポジションオススメポイント／ 1. 会社の成長を支えるための優秀な人材を採用する役割を担い、 企業の将来に直結する重要な業務に携わることができます。 2. 採用戦略の立案や、選考プロセスの管理を行うことで、 組織全体の成長に貢献できる点が魅力です。 3. 入社後のフォローアップや人材育成プログラムの運用にも関わり、 社員の成長をサポートする役割を担います。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アドバンスコンポジット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 複合素材の研究開発と製造を通じて、地球規模の社会課題を解決することを目指す企業です。私たちが開発する複合素材は、自動車、家電、半導体製造装置など多岐にわたる分野で利用されており、環境負荷の低減やエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。特に、金属基複合素材においては「量」と「質」の両面で競合他社を圧倒しており、日本国内外の世界的著名企業との取引実績があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2015年 |
| 資本金 | 880百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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