正社員
掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【大阪府/藤井寺市】経理/IPO化フェーズ/創業100年/幅広い業務経験可能/年間休日115日
【IPO化に向けた経理業務をお任せ/創業100年老舗企業・ミートスライサーでシェア・実績トップ安定性◎裁量権もって経理の専門性を磨けます】
■職務概要
直近数年以内にIPO化を目指しており、経理のスペシャリストとして日々の業務かわIPO化に伴った業務など非上場から上場にあたっての必要業務をお任せいたします。
■職務詳細
・日次/月次年次決算に伴う実務全般(債権債務管理/原価計算/支払い処理/帳簿資産管理/固定資産管理/予実管理等)
・業務フローの見直し/整理
・各営業所の事務担当の取りまとめ
・海外子会社やグループ会社との連結決算業務
<求める人物像>
上場企業での経理経験などを活かして、当社の経理組織を上場に向けての改革などに向けてともに取り組んでくれる方を求めております。
これまで積み上げてきたご経験に加えて、当社で業務の幅を広げながら、IPOに向けての基盤作りを一緒に取り組んでいきましょう。
IPO業務を経験することで、将来的には経理部門のリーダーシップを担うキャリアパスが描けます。
■組織構成:コーポレートマネジメント室(17名)
ファイナンスマネジメントチーム(5名)室長(40代)/チームリーダー(30代)/メンバー4名(40代1名/20代3名)
■当社ならではの魅力
(1)業界トップシェアの商品力
ミートスライサーでシェア・実績トップ
(2)年功序列ではない評価制度を完備
結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。
具体的には、1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。過去には、その結果として昇進した社員も多数在籍
■株式会社なんつねとは
1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機ミートスライサーを製造したパイオニア。
様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。
まもなく創業100年の歴史を誇る老舗企業ですが、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。
今後も革新を続け、次の100年に向けてさらなる成長を目指しています。あなたもその一員として、新たな歴史を共に築いていきましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府藤井寺市大井4-17-41 勤務地最寄駅:近鉄南大阪線/土師ノ里駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~360,000円 <月給> 260,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は、経験・能力を考慮します。 ※上記は一切残業代を含みません。 ※別途残業代は1分単位で支給 ※試用期間中の労働条件:本採用時と同様 ■通信教育手当 ※当社が導入しているイーラーニングシステムの指定口座を受講すると、月5,000円の手当が当該期末まで支給される制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社3年以上で支給 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 昇格時インセンティブ、社員旅行(3年1回)、保養所(宮津)あり、表彰制度等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■休日:週休2日制(土日祝、土曜は第1土曜のみ出勤) GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・経理の実務経験(3~5年以上) ・日商簿記2級程度の知識 ・PCスキル(Vlookup、SumIF関数、ピボットテーブルを使用した資料作成や提案) ■求める人物像 ・IPOに向けて、業務フローや仕組みから大きく改革中の為、業務改善予定の為様々な提案や、新たな業務にチャレンジしたい方を求めております。 また財務諸表の作成のみならず、実際の数字を基に各部門責任者と、課題の洗い出しを行い、コスト削減等について、業績向上に向けた提案もお任せする予定です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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