【三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社】【在宅可】人事関連業務／人事システム・勤務管理◆メガバンク・グループのITを人事面で支える◆業界不問【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【在宅可】人事関連業務／人事システム・勤務管理◆メガバンク・グループのITを人事面で支える◆業界不問


◆◇MUFGを支えるIT中核企業の人事関連業務（人事システム・勤務管理）／離職率2％／有給取得率8割／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇

●メガバンク・ITの持続的な健全運営を支える人事部のコアメンバーポジション
●社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務に携わる
●人事システムの運用、労務管理、就業管理等をお任せします

■ポジション概要：
当社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。
今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる人員強化を進めています。
このような背景のもと、社員が安心して働ける環境を維持・向上させるため、人事関連業務の担い手を募集します。

■業務内容（雇入れ直後）：
主に人事システムの運用、労務管理、就業管理等を担っていただきます。
・統合基幹業務システム（人事情報、勤怠情報、等）の管理・運営
・社員の労働時間、休暇管理
・勤怠実績の月締め、休暇情報、時間外データの連携
・労務、就業についての社員向け情宣、照会対応、ガイドライン作成

■配属先情報：
＜部署概要＞
・社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務
人事制度の企画運営、採用（新卒、キャリア）、人事システムの管理・運営、人事考課、処遇・査定運営、人事異動、人事関連契約管理、労務・就業管理、等

＜人員構成＞
・社員約60名
人事システムの管理・運営は5名、労務・就業管理は、10名で行っています。

■おもな関係者：
・就業、給与、経理など統合基幹業務システムの利用部署や開発部署、ビジネスパートナー
・勤怠管理を行う当社全社員、人事企画・運営担当や給与支払業務担当、等

■成長機会：
社員を支える重要業務の担い手として、業務管理スキル、事務遂行スキルまた、様々な社員との応対もありコミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。
効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への臨機応変な対応力なども求められていきます。

■キャリアパス：
各種業務を着実に遂行出来るように、サポートや育成等も行っていき、またメンバーを率いて業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】