【三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社】【中野／人事】採用企画＜採用ブランディング・施策担当＞リモート可／三菱UFJグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)


【中野／人事】採用企画＜採用ブランディング・施策担当＞リモート可／三菱UFJグループ


■□日本最大のメガバンク三菱UFJグループ／福利厚生充実／女性活躍中■□
～「社員の成長と挑戦の後押し」、「働きがいを実感しながらキャリア実現」に繋がる人事制度・施策の企画立案・運営の推進～

●3,000人を有する当社の人事に関する企画・運営業務に裁量権をもって携われる
●人事企画の立案・遂行にあたって経営陣と接する機会が多く、経営目線での視野・視座を身に付けることが出来る
●週2~3日程度リモート併用のハイブリットワーク

【業務内容】
当社の人事企画課の一員として、人事制度の企画段階から経営マネジメントとの対話を通してニーズや課題を把握し、現場社員の生の声も拾いながら施策提案として纏めあげ、経営会議でのプレゼンを行って頂くことや、施策を社内に浸透するための運営推進を行って頂きます。

具体的には…
・処遇制度・評価制度および人事施策全般の企画立案・見直し
・就業規則・人事関連規程の策定・見直し・管理
・人材リスク（離職等）に関する方針・計画の策定・管理
・健全な職場環境・風土の醸成のため、各種企画立案

■配属先情報
当課は約30名で構成されており、社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務を担っております。（人事制度の企画運営、採用（新卒、キャリア）、人事システムの管理・運営、人事考課、処遇・査定運営、人事異動、人事関連契約管理、労務・就業管理、等）

■キャリアパス
人事に関する企画立案、運営業務を通じて人事のプロフェッショナルとして活躍いただきます。その後は本人のキャリア志向に応じて、HRBPや採用など他の人事業務へキャリアの幅を広げていくことも可能です。

～採用背景～
MUIT（以下、当社）は、三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。
システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、会社の価値・競争力を高めていくことが必要です。
そのために人事は人事制度や施策運営を通じた社員の成長と挑戦の後押し、人材の確保、多様な働き方、社員エンゲージメントの向上を実現していかなければなりません。
このような背景を踏まえ、当社の人事運営に関する企画立案・運営をリードしていただける方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】