【株式会社大広】【大阪／リモート可】労務担当 ※博報堂G/所定労働7時間/裁量をもって業務推進できるポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【大阪／リモート可】労務担当 ※博報堂G/所定労働7時間/裁量をもって業務推進できるポジション


◆◇所定労働時間7時間/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇

■職務内容：
今回のポジションは、労務企画部のメンバー職です。以下の業務の中からご経験をふまえて調整させていただきます。
※すべてご担当いただくことではありません。経験やスキルに合わせてご担当いただきます。
・規程統制
就業規則をはじめとする諸規程および細則、これらに派生する諸運用について判断を行い、適宜内容の見直しを行う業務
・健康関連施策
健康経営の推進とメンタルヘルス対応
・関連会社対応
関連会社における人事制度改定、運用改定および労務事案対応等
・労使関連業務
・海外労務　※語学力不問
海外赴任社員に対する、事前準備、渡航、月次対応、現地生活支援、制度見直し等に関する業務
・その他
各種システム管理、・福利厚生、退職給付関連

■組織体制：経営戦略本部－人材戦略局－（1）労務企画部　（2）人財開発部　（3）人事企画部の3チームで成り立っています。
配属先である（1）労務企画部は、部長とメンバー4名（産業医等医師除く）の構成で、東阪横断組織です。

■ワークスタイル
「固定的なデスク」をなくし、一人ひとりの柔軟な発想のアイデアをぶつけあう、「いい衝突」が生まれる空間へとレイアウト変更を行いました。オフィス全体が自分の居場所と感じることができる空間で自発的にその時に必要な環境を選ぶ「フリーアドレス」を導入しています。
また、日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度となっています。
※※休暇は個人の裁量で取得可能で、万が一休日勤務が発生した場合は1ヶ月以内の振替休日取得をルール化していますはなく、通年利用可能な「リフレッシュ休暇」を導入しています

■企業特徴：
ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。
今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます�

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】