【株式会社サーブ】【横浜市／転勤なし】経理・総務事務◇残業月平均10h程度／教育制度・休暇制度充実◎／面接1回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


【横浜市／転勤なし】経理・総務事務◇残業月平均10h程度／教育制度・休暇制度充実◎／面接1回


～「安全」「安心」な生活環境を提供し社会貢献を目指す企業／神奈川中心に首都圏案件多数／転勤なし／教育制度◎～

■業務内容：
◇当社の経理事務は、建設業会計となります。工事の採算管理の仕組みに則り、現場の採算を各ツールを利用して会社の経営状況を説明できる状態にしておくことが、重要な業務になります。
◇総務事務は、社内の業務が円滑に効率的に進むように管理することです。そのため会社にかかわる業務全般を広く扱います。

■業務詳細：
【経理事務】
工事受注後の登録、請求書の発行、入金処理等、売上計上から日常の会計処理、工事間接費や工事原価計算など建設業会計の一連の流れに携わっていただきます。まずは、建設業会計の初歩的なことから学んでいただきます。

【総務事務】
庶務の仕事と分類がはっきりしていない部分もありますが、契約管理、文書管理、社内規程・ルールの整備、社内文書の作成・確認、社内イベントの企画運営など、固定資産・設備の管理、システム保守管理などが多岐にわたります。

■組織構成：
配属先には3名（女性）が在籍しています。

■当社の特徴：
◇当社に任せてコスト削減。費用対効果の高いリニューアル工事。
足場設営から外壁工事、内装工事まですべての工程を1社に任せていただけることで、費用対効果の高いリニューアル工事を実現しています。

◇地域に特化することが、さまざまなシーンに対応できる柔軟性を作る。
神奈川エリアに特化していくことで、人材、資材の準備をスムーズに提供できる体制を整えることができます。サーブのチーム力である、担当者同士のコミニケーションをフルに活用して柔軟性をもったサービスをお客様に提供しています。

◇人材育成こそがサーブの真価。サーブのサービスはサーブで働く社員の価値。
様々なツールや設備が進化する中で、それを扱う人材の育成こそがサービス品質を高める唯一の方法と考えています。経験豊富なベテラン社員からのノウハウや経験値の継承、新しい技術への知識欲求を高めること、そういったことを企業として取り組むことで、お客様の求めるサービスを実現可能にします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】