【株式会社日立システムズエンジニアリングサービス】【PM募集】クラウドエンジニア（インフラ）◆リモート×フレックス／スキルアップ支援充実／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


【PM募集】クラウドエンジニア（インフラ）◆リモート×フレックス／スキルアップ支援充実／福利厚生◎


【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日（2023年度実績）・離職率1.8％（2023年度実績）・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】

■業務内容：
マネージドサービスで新たな価値の創出をめざすチーム（プラットフォームソリューション本部）における将来的な管理職を担うポジションです。公共・社会・金融向けインフラシステムの構築およびクラウドシステムへの移行導入支援業務、5名～20名程度のプロジェクトのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーをお任せします。

■具体的な業務内容：
・オンプレミス環境およびAWS、Azure等のクラウド環境への移行における業務
（事前検証、要件定義、基本・詳細設計構築、移行設計、テスト設計、運用設計、テスト、運用、維持保守までの業務をご担当頂きます）
※担当業務はスキル、希望をヒアリングの上決定させていただきます。

■将来的にお任せしたいこと：
プラットフォームソリューション本部で小規模～中規模のチームを率いてピープルマネジメント、及びプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
1）ピープルマネジメント
一人ひとりのメンバーに寄り添いながら育成を支援し組織の成果を最大化するために小規模から中規模のプロジェクトチームを主導していただきます。
・目標設定、フィードバック、コーチング、ティーチング、定期的な1on1、育成計画（ローテ含む）策定、ジョブアサインメント、評価、メンタルケアなど
2）プロジェクトマネジメント
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守るため以下の業務を、責任を持って行います
・「As Is/To Be」の分析、プロジェクトの対象範囲の定義・計画・リソース管理・リスク管理・要件管理、タスク管理、作業のスケジューリングと割り当て、コスト管理、プロジェクトの報告と見直し、プロジェクトの保証レビュー、利害関係者の管理など

■働き方：
・フレックスタイム制度
・サテライトオフィス
・在宅勤務制度
・時間単位、半日単位年休あり




変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】