正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【リモート可/ポジションサーチ】インフラエンジニア(NW)※WLB推奨企業/上流工程から参画
【日立システムズ100%出資/世界をリードする日立製作所と同じ教育水準/仮想化技術の最先端業務に携われます/圧倒的な福利厚生・在宅勤務有・サテライトオフィス有】
■業務概要:
プラットフォーム事業(基盤設計・構築、ネットワーク、セキュリティ分野)は、当社の事業の中核であり、これから当社を牽引していく重要な事業と位置づけております。これからの当社を牽引していくプラットフォーム事業のプロジェクトを担って頂ける人財を募集致します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
日立グループとして、公共、社会、金融向けの基盤構築ソリューション、ネットワークソリューション、クライアントソリューションの提供、メインフレームユーザー向けメインフレーム設計・構築とオープン化推進に向けた基盤構築ソリューションの提供を行っているいずれかの部署で、ネットワークセキュリティの設計構築、運用監視までの一連の業務をご担当いただきます
■教育体制:
・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。
※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。
※資格取得のための支援制度も複数ございます。
■当社の特徴:
~働きやすい環境・教育制度~
・休日休暇:取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与
・各種手当:住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度:育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績)
・働き方制度:フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有
■会社の特色
1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細1> みなとみらいオフィス 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル6階 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京・神奈川) 住所:東京都、神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 470万円~771万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):237,500円~366,000円 <月給> 237,500円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は〔月給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代24h×12カ月〕をもとに算出しております。 ※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、家族手当他)支給有 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養親族1名につき月額16600円を支給 住宅手当:単身者最大月額31500円、世帯者最大62500円 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> インフラエンジニアとして成長するために必要な資格取得、教育受講は積極的に推進 日立グループとして教育制度は充実 <その他補足> 育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、割安な日立グループ保険に加入可能など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ※126日+3日の一斉年休(有給) 年末年始休暇、夏季休暇(5日/年休による時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワークエンジニアとしてのご経験 ・セキュリティに関する基礎知識を有する方 ■歓迎条件: ・なんらかリーダー経験(規模不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス |
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所在地 | 〒220-8132 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F |
事業内容 | ■企業概要: 日立グループの「社会イノベーション事業」をITの力で支える中核企業の一つとして、幅広いフィールドで社会の課題解決に取り組んでいます。 ■事業内容: ・システム開発(業務システム開発、組み込みソフト開発) ・プラットフォームソリューション(システム基盤構築) ・システム運用サービス(データセンター運用、業務運用・オペレーション、システム監視等) ・メールアーカイブソリューション(内部統制、情報漏えい防止、コンプライアンス、企業の社会的信用確保等) |
代表者 | 代表取締役 取締役社長/矢田 隆宏 |
URL | https://www.hitachi-systems-es.co.jp/ |
設立 | 年1970年3月 |
資本金 | 250百万円 |
売上 | 36,546百万円 |
従業員数 | 2,087名 |
平均年齢 | 42.4歳 |
主要取引先 | 【取引銀行】 ■みずほ銀行(横浜駅前支店) ■三菱UFJ銀行(戸塚駅前支店) |
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