正社員
【職務詳細】
今回は、既存キッチンの体制強化・新キッチンオープンを見据えて、直営キッチンやフロアを統括していただく方を募集します。
■主な役割／業務内容
・拠点/担当フロアの統括
・拠点予算の達成
・会社方針の理解浸透
■期待する姿
・拠点方針の策定：どんな拠点を目指すのかといった方針の策定
・目標管理：会社目標達成のために、メンバーの目標設定や進捗管理
・経費管理：予算をもとに適切な経費の管理
・生産管理：日々の生産が滞りなく円滑に進む拠点全体の管理
・品質保全：安心安全な品質を維持できる体制づくりの実施
・設備保全：機械や設備の適切なメンテナンスや修理の管理
・安全衛生対応：スタッフの皆さんが安心安全に働ける職場づくりの実施
・採用育成：適正人員を確保のための採用管理、拠点の生産性向上のための育成計画の策定・実施
・勤怠労務管理：法令に基づく勤怠や労務管理の徹底
・エンゲージメント向上：会社とメンバーがWINWINになるためのより良い職場づくりの実施
・他部署との連携強化：他拠点やオフィスと連携を取り、協力し合える体制づくりの実施
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > PMS（製造販売後調査）、安全性情報担当 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：430〜650万円 ・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代） 《福利厚生》 ・各種休暇・手当・制度 ・各種休暇、休職制度あり *産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む) ・交通費4万円/月 上限支給 ・人間ドック受診料の支給 *1年に1回、会社負担で人間ドック受診可 ・副業可 ・自社商品購入補助制度 ・オンライン教育活用制度 ・他部署交流ランチ制度 ・PC貸与 ・専用電話番号付与 |
| 休日・休暇 | ＜勤務時間＞ ■勤務時間 8:00-22:00の間でシフト制（実働8時間、休憩1時間） ※業務都合上変更の場合あり（勤務シフト表にて事前に共有） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（シフト制／月8日以上休み ※週2日の休みを曜日指定可） ・年末年始休暇（4日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前、産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・リフレッシュ休暇制度（最大10日特別休暇取得、1回につき最大5連休まで利用可能） ※有給休暇や公休と併せて5日以上の連休取得も可能。 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・給食、社食、食品工場などの大量調理経験者（1年以上） ・５名以上のマネジメント経験者（3年以上） ・基本的なPCスキル（Googleサービス・Word・excel・PowerPointなど） ・定量分析の理解能力（KGI/KPIを設定し数値管理した経験など） ※40歳後半まで 26歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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