【ネット・インフォメーション株式会社】【第二新卒歓迎】インフラエンジニア※設計構築／運用・保守の経験があればOK／住宅手当有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【第二新卒歓迎】インフラエンジニア※設計構築／運用・保守の経験があればOK／住宅手当有


【運用・保守から上流の挑戦したい方必見／大手案件8割／第二新卒も歓迎／チームでの業務の為分からないことはすぐに聞ける安心環境／仲間がいるから安心してキャリアを歩めます】
☆案件の8割は一部上場企業などの大手企業案件
☆AWSやAzureを中心としたクラウド案件も増加中！
☆運用保守から設計構築に挑戦できる

■業務内容:
設計・構築案件を中心としたインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
※経験に応じてはPM/PL案件をお任せすることも可能です！
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜案件例＞
・大手企業のサーバー、大規模ネットワークに関わるインフラ基盤構築
・クラウド環境（AWS、Azure）のサーバー、ネットワークに関わるインフラ基盤構築

■入社後キャッチアップ方法：
（1）サポート体制
チームで案件に携わることがほとんどです！経験豊富な先輩社員も多く、分からないことがすぐに聞ける体制が整っています。
また同じチームの上司と年6回の振り返りをもとに、明確な評価を行う場を設けているので、「将来あなたが目指したい姿」についてもしっかりと話せます！
（2）研修面
◇プログラミングやネットワーク、データベース、OSからAIなど、全14分野の技術研修
◇新人から経営幹部までの各階層に合わせた階層別研修
◇タイムマネジメント、ロジカルシンキング、次期管理職養成研修、プロジェクトマネジメントなどの研修受け放題のシステムあり
◇基本情報技術者試験の科目A免除制度利用可
上記を中心に、未経験でもしっかりとキャッチアップできる仕組みが整っています！

■長期就業できる環境：
ワークライフバランスや福利厚生が整っています。残業時間は10時間以下とプライベートの予定も立てやすくなっています。また、住宅手当、家族手当、独身寮も完備しているなど社員のが長期就業できる環境を整えています。

■評価制度：
人事制度では、7等級(段階 階層）制とし、M1～M4等級を管理職層、G1～G7等級を一般職層としています。評価面談結果によってどの等級へ所属するかが決定。等級に応じてキャリアや収入もアップします！ゆくゆくはPL・PMといったキャリアアップや開発エンジニアへのスキルチェンジなど、幅広いキャリアパスをご用意しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】