【株式会社Take Action】採用コンサルティング※採用戦略から一気通貫＜1000社以上実績／リモート週2／月平均残業20H＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


採用コンサルティング※採用戦略から一気通貫＜1000社以上実績／リモート週2／月平均残業20H＞


◆◇1000社以上の支援実績！／企業の課題解決に1から携われるやりがいある仕事／土日祝休み・リモート週2日◇◆

■概要
新卒もしくは中途採用に悩みを持つクライアントに対して、採用コンサルティングをお任せいたします。
ご希望と適正によって新卒・中途どちらの領域に従事いただくか決定いたします。

＜jinji＋とは＞
「採用活動しても募集があつまらない」や「採用した人材が離職してしまう」法人企業に対して、採用の戦略計画～実行～振り返りまで一気通貫で対応する人材採用サービスです。
1000社以上の支援実績かつ継続率80％以上を誇る、採用だけでなくその後の定着までサポートするサービスです。
あえて自社サービスを持たないことで、顧客の課題にあわせた商材を選定することができる柔軟性が強みです。

■具体的には
＜中途領域＞
・中途採用戦略立案（ターゲット策定／採用フロー構築／コスト最適化／母集団形成）
・採用業務支援（KPI管理・改善／アウトソース業務／面接フォロー／入社後支援／研修提案）
・求人広告の選定及び販売（10媒体ほど）等

※補足※
・クライアント：1人10～20社ほどを担当。新規3：既存7です。
・商談：1日平均2～3件を実施。訪問よりもオンライン商談が多めで、基本出張もありません。

＜新卒領域＞
・クライアントが求める人物を具体的に描く
・ターゲットが魅力に感じるようなクライアントの魅力を抽出する
・ターゲットが利用していそうなサービスを想定・選定する
・ターゲットが入社するまでの面接やその後の流れなど、仕組みを作る

■入社後の流れについて
研修及びOJTを通じて約半年の育成期間を設けております。
事業や商材についての研修をしっかりと行いますので、未経験の方もご安心ください！

■組織構成
中途入社者/未経験者/女性社員も多数在籍しており、安心して働ける環境です。

＜中途領域＞
全体人数5名（部長1名、メンバー4名）
平均年齢20代／男女比4：1の組織です。

＜新卒領域＞
全体人数12名（課長2名、リーダー1名、メンバー7名）　
平均年齢20代／男女比1：4の組織です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】