【株式会社Take Action】採用コンサルティング※マネージャー候補◆採用戦略から一気通貫／1000社以上実績／週2リモート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


採用コンサルティング※マネージャー候補◆採用戦略から一気通貫／1000社以上実績／週2リモート


◆◇1000社以上の支援実績！／企業の課題解決に1から携われるやりがいある仕事／土日祝休み・リモート週2日◇◆

■概要
飲食業界を中心に、新卒もしくは中途採用に悩みを持つクライアントに対して、採用コンサルティングをお任せいたします。
ご希望と適正によって新卒・中途どちらの領域に従事いただくか決定いたします。

■募集背景
今後、毎年120％の事業成長を目指すにあたり、クライアント数に対する当社の人材リソースが不足している状態です。ご入社いただくことで、新規顧客の案件受注と既存メンバー営業力も底上げしていくことをミッションに活躍いただくことを期待しています。あなたのこれまで培ったノウハウを、是非当社に浸透させていただきたいです。

＜jinji＋とは＞
「採用活動しても募集があつまらない」や「採用した人材が離職してしまう」法人企業に対して、採用の戦略計画～実行～振り返りまで一気通貫で対応する人材採用サービスです。
1000社以上の支援実績かつ継続率90％以上を誇る、採用だけでなくその後の定着までサポートするサービスです。
あえて自社サービスを持たないことで、顧客の課題にあわせた商材を選定することができる柔軟性が強みです。

■具体的には
＜中途領域＞
・『Jinji+』の提案営業
・中途採用戦略立案（ターゲット策定／採用フロー構築／コスト最適化／母集団形成）
・採用業務支援（KPI管理・改善／アウトソース業務／面接フォロー／入社後支援／研修提案）
・求人広告の選定及び販売（10媒体ほど）等

＜新卒領域＞
・クライアントが求める人物を具体的に描く
・ターゲットが魅力に感じるようなクライアントの魅力を抽出する
・ターゲットが利用していそうなサービスを想定・選定する
・ターゲットが入社するまでの面接やその後の流れなど、仕組みを作る

■組織構成
中途入社者/未経験者/女性社員も多数在籍しており、安心して働ける環境です。

＜中途領域＞
全体人数6名（部長1名、課長1名、主任クラス2名、メンバー2名）
平均年齢20代／男女比4：1の組織です。

＜新卒領域＞
全体人数11名（リーダー1名、主任クラス2名、メンバー8名）　
平均年齢20代／男女比1：3の組織です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】