【株式会社同仁グループ】【熊本市】人事担当/未経験歓迎◎転勤有無選べる◎キャリアパス多数◎◆年休124日・残業月10H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【熊本市】人事担当/未経験歓迎◎転勤有無選べる◎キャリアパス多数◎◆年休124日・残業月10H


◆◇人事未経験者歓迎/採用・育成・評価など幅広い人事業務/キャリアアップ可能/《ライフサイエンス・ヘルスケア企業／世界20か国超に顧客基盤有》働きやすい環境づくりに貢献◆◇

■おすすめPOINT　＼人事の幅広い領域で成長を実感できる！／
・人事未経験者も活躍中！人事のスペシャリストを未経験から目指せる環境です。
・将来的には「採用」「育成」「評価」「制度設計」など、多岐にわたる人事業務に挑戦でき、グループ全体の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです！
・多数のグループ会社があるため、様々な職種の採用に関われます！

＜入社後＞
OJT研修を通じて、先輩社員から業務や人事担当としての考え方を学んでいただき、まずは選考プロセスのデータ分析を中心的にお任せいたします。
合否のデータや選考プロセスのスピードや効率などを分析し、採用プロセスの改善点や成功要因を特定の上、改善に向けて施策を実施いたします。

■職務内容：以下の業務をキャッチアップ状況に合わせてお任せしていきます◎
ご入社後一例
◇採用活動：未来の仲間を探し、グループの成長を支援
・求める人物像の定義、募集媒体の選定、面接対応や応募者とのコミュニケーション
・内定者フォローや入社手続き、効果的な採用手法の企画・提案などを行います◎

挑戦できる業務例
◇教育・研修：社員一人ひとりの成長をサポート
・研修の企画・運営、社員のスキルアップのための研修プログラムの企画・提案
・面談の実施などを担当し、社員の成長を後押しします◎

◇人事評価：社員の頑張りを公正に評価
・評価制度の運用、評価結果の集計・分析、上長へのフィードバック
・評価制度の見直しなどを通じて、公正な評価を行い、社員のモチベーションを高めます◎

◇制度設計・運用：働きやすい環境づくり
・労働時間管理、福利厚生、人事制度などの企画・立案・運用
・制度に関する問い合わせ対応や改善提案などを行い、社員が働きやすい環境を整えます◎

■組織構成：
現在、当グループの人事部門は2名体制です。（30代1名、40代1名、男女比1：1）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】