【株式会社働楽ホールディングス】経理・財務担当※東証上場Gの安定性／残業20h・年休120日以上／監査対応やマネジメントにも挑戦可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


経理・財務担当※東証上場Gの安定性／残業20h・年休120日以上／監査対応やマネジメントにも挑戦可


～東証上場Gでキャリアアップ/日立グループを中心に案件を安定受注し事業安定性◎/年休120日以上・残業月20h～

■採用背景：
当社は、働楽グループの管理業務を担当する持株会社として、社内バックオフィス系業務を担当しており、総務・労務・採用・教育・財務／経理・経営企画・情報システム運用などグループ会社全体のコーポレート業務を担っています。組織体制の強化に伴い、財務・経理担当を増員いたします。

■業務内容：
経理課・または財務課の要員として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
＜まずお任せする業務＞
・会社の会計業務全般
・グループ会社単位での決算（受注～売上損益計算に至る一連の処理）(単体決算)
＜ご経験に応じて徐々にお任せする業務＞
・グル－プ連結財務諸表の確認、上場に伴う決算短信等開示資料の作成・確認
・外部監査対応(監査法人等)
・業績検討会議の運営、資料作成補佐
・所属部門の後進育成、マネジメントなど

■組織構成：
配属部署は4名で構成されており、部長以上の役職者が2名、メンバー2名です。メンバーごとに明確に分担は分けておらず、状況に応じて全員で業務を分担して進めています。また現在は部長以上の役職者が配属部署のマネジメントも担っておりますが、今回ご入社いただく方には、将来的には課長以上の役職にて配属部署メンバーのマネジメントもお任せしていく想定です。

■働く環境：
残業時間は月平均20時間程度でライフワークバランスを考慮しています。年休120日以上、福利厚生も充実しており長期就業できる環境です。基本出社となりますが、ご家庭の事業や業務状況を見てリモート相談可能です。

■スキルアップ：
まずは決算業務を中心にお任せいたしますが、ご経験に応じて財務や外部監査対応など、徐々にスキルアップいただくことを想定しています。

■当社の強み：
当社は、日立製作所および日立グループ各社を含む大手優良企業を取引先に多く持つ独立系SIです。事業面では、今まで強みを持ってきた情報インフラ事業に加え、今後は各事業の垣根を少なくし、幅広いサービスを展開するトータルソリューションが強みとなっていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】