NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【浜松町】プリセールス ※多彩な商材でスキルが身につく/在宅相談◎プライム上場企業G/年休125日
【プラチナくるみん・えるぼし取得企業/有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎/高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業”】
■業務内容:
プリセールスとして、法人向けシステムの提案支援業務~受注までの提案活動支援をお任せします。
既存及び新規のお客様に対し基幹システム、IoT、EC、AI等、幅広いテーマでシステム提案ができるエンジニアを目指していただきます。
■入社後の流れ:
製造業、流通業、倉庫業など様々な業態のお客様に向けたシステム提案の流れやAWSなど開発技術の概要を理解し独り立ちを目標に経験を積んでいただきます。
その後は営業や開発部隊との連携の要となり、主体的にシステム提案をリードしていただくことを期待しています。
※顧客へのヒアリングや提案作業は静岡県内、中部地区、関西地区への日帰り出張、年数回宿泊を伴う出張があります。
■評価制度
定量と定性の両軸にて主に評価しており、期初に設定するご支援(数・金額)に対してのKPI・KGIを追いながら最終的なご支援数もセットで評価します。等級ごとに求める役割に沿って評価を行っており、グループ全体の取り組みとして、特に優秀な人財を年数によらず昇格とする人財抜擢制度を導入しており、早期キャリアアップも可能です。
■働き方:
在宅勤務の相談可能です(出社は週1~2日発生いたします)テレワークとコアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。
■部内表彰制度:
月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。
■当社の魅力:
国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定などを受け、その功績・実績・知識を認められ、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格。多くの案件が増え続けており右肩上がりの業務に関われます。また、上記による企画から開発・運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟の自社データセンターなどのインフラを所有しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★東京本部 住所:東京都港区海岸1丁目9番1号 浜離宮インターシティ 9F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職としての採用のためキャリアアップの際に転勤の可能性があります. <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):259,020円~314,160円 <月給> 259,020円~314,160円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与:年2回/約5.37ヶ月(昨年度実績) ■昇給:年1回 【モデル年収】※一例となります。 (1)マネジメント職(課長) 800万円 (2)プロフェッショナル職(主任クラス) 750万円 (3)総合職(リーダー) 630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定有 家族手当:子供手当有(福利厚生欄に補足) 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:社会保険完備 40歳以上介護保険 退職金制度:補足事項無し <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム、書籍の割引購入など社員1人1人に合った能力向上の環境を整えております。(プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化 ) <その他補足> ■独身寮完備・社宅完備 ■財形貯蓄制度 ■教育資金貸付制度 ■保存休暇制度 ■退職年金制度 ■共済会 ■持株会 ■契約リゾートクラブ(全国に約60カ所) ■各種クラブ活動(テニス、サッカーなど)他 ※家族手当に関しては、子供手当のみ(1人目:9千円、2人目:1万円、3人目:1万5千円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜・日曜、祝日※数ヶ月に1回程度休日出勤あり GW・年末年始・夏季・有給(入社半年経過後10日~20日)・リフレッシュ・慶弔・保存・育児・介護・産前産後休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】以下いずれかのご経験がある方 ■業務システムにおける要件定義、基本設計作業経験 ■IT分野において、お客様の課題や要望のヒアリングまたは、課題解決に向けた提案 【歓迎条件】 ■お客様の課題に真摯に取り組み、解決策を見出すことにやりがいを感じられる方 ■お客様とエンジニアとのパートナーシップを大切にし、共に最適な解決策を模 索することに共感できる方 ■チームで提案内容をまとめたり、お客様へのプレゼン経験をお持ち方 ■知的好奇心で、新しい技術や知識に触れられる方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社TOKAIコミュニケーションズ |
---|---|
所在地 | 〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 |
事業内容 | ~ 東証プライム市場上場のTOKAIホールディングスのグループ企業 / 自社保有の通信ネットワークやデータセンターを駆使して付加価値の高いICTサービスを展開 ~ ■事業内容: (1)「通信事業」 (2)「情報事業」 |
代表者 | 代表取締役社長 福田 安広 |
URL | http://www.tokai-com.co.jp/ |
設立 | 年1977年3月 |
資本金 | 1,221百万円 |
売上 | 61,122百万円 |
従業員数 | 1,334名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。