【株式会社エム・シー・シー】【新橋】人材開発※リーダー候補◇月平均残業20h/フレックス/通信衛星や宇宙システムに関する事業展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)


【新橋】人材開発※リーダー候補◇月平均残業20h/フレックス/通信衛星や宇宙システムに関する事業展開


【1986年設立/通信衛星や宇宙システム全般の関する業務による事業の安定性/月の残業は20時間程度/コアタイムありのフレックスタイム制/企画から実行まで携わることが可能】

■事業概要：
1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。現在、宇宙、サイバー、電磁波といった新たな領域が加わり、安全保障分野における宇宙及び電磁波領域の総合的なコンサルティング・衛星通信ソリューションを提供しています。

■募集背景：
現在、新規事業の計画や事業拡大を行っているため、技術者の方や営業の方を採用しており、それに伴い、コーポレート職に採用強化も行っております。また、組織として人材開発グループのリーダーが経営管理部の部長も兼任しております。そこで、事業拡大と組織構成に伴い、専任の方で1.2年後にはリーダーになっていただける方を募集いたします。

■業務詳細：
・教育、育成（企画・運用）
・人材開発：人材開発プラン・教育訓練計画の策定（OJT、OFF-JT、自己啓発支援など）、研修カリキュラムの作成・実施/研修効果の検証を行う仕事。
その他に以下の業務のサポートに入っていただくこともあります。
・雇用管理：人員計画の作成・管理、採用・配置・退職管理、表彰・懲戒を行う仕事。
・人事企画：人事制度の企画・運用を行う仕事。
・賃金管理：賃金、総人件費の管理等を行う仕事。
・採用（新卒・中途）
・派遣契約

■キャリア：
入社後1～2年でグループリーダーを担い、将来的には採用、人材開発、労務など人事全般に携わります。多様なスキルを身に着け、組織の発展に貢献できます。

■当社の特徴：
(1)安定性：
通信衛星の打ち上げなど防衛関連のプロジェクトは長期間にわたることや、安全保障の重要性から需要が安定していることにより、コロナなどの外部環境の変動の影響を受けにくく、安定した事業を行っております。
(2)貢献度の大きさ：
防衛省や自衛隊をお客様に、総合的なコンサルティングや衛星通信ソリューションを提供しています。このように、国を守るためのサポートを通じて、高い貢献度を持つ事業を行っております。

■組織構成：
人材開発グループは3名で構成されており、20代～40代まで幅広く活躍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】