【株式会社セイワファーマシー】【千葉】本部長候補（管理本部）◆千葉エリアトップクラスの調剤薬局事業者と大手介護事業者の合弁企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)


【千葉】本部長候補（管理本部）◆千葉エリアトップクラスの調剤薬局事業者と大手介護事業者の合弁企業


【千葉エリアでトップクラスの調剤薬局事業者と大手介護事業者の提携にて2022年4月に設立／社会貢献性◎／年休124日】

■業務内容：
・管理本部に関する業務全般
・人事、総務、経理等、バックオフィスに関する業務
・部下の教育・育成に関する業務
・その他付随する業務

■募集背景：
持続成長可能な企業へとさらに成長するための管理部門の強化、それに必要な組織の再構築のため

■当社について：
・千葉エリアでトップクラスの調剤薬局事業者と大手介護事業者の提携にて2022年4月に設立された合弁会社。
・調剤薬局運営ノウハウと有料老人ホーム運営実績を活かして在宅医療に特化した薬局を運営し、医師の指示に基づいた調剤や服薬指導を高齢者施設にお住いの方をメインに行っています。

■当社の強み：
・千葉エリアに根差して40年以上の業歴を誇り、長年にわたる調剤薬局経営のノウハウを有しています。
・合弁元が運営する有料老人ホームの利用者が当社の顧客となるため、最初から利用者の安心感やロイヤリティが得られやすく顧客の囲い込みの条件がそろっています。

■今後の展開：
【事業拡大】
高齢化する地域社会への貢献を目的として事業拡大を更に目指していきます。具体的に、今後伸びていく在宅医療において、日本一の在宅総患者数を目指しています。
【出店強化】
現在調剤薬局を7店舗を運営おり今後も更なる出店計画中です。（まずは関東を中心に合弁元の全国に展開する有料老人ホームから半径10Km圏内に出店していく方針です）
【ガバナンスの確立】
さらなる事業成長を支える基盤づくりとして社内の組織・業務・制度を整えていきます。
【次世代組織作り】
持続成長可能な企業・事業に変革すべく次世代幹部候補の育成及び外部採用を強化します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】