【モトヤユナイテッド株式会社】【茨城/土浦】人事労務担当／評価制度充実・多彩な業務／成長機会豊富／ベンチャー／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)


【茨城/土浦】人事労務担当／評価制度充実・多彩な業務／成長機会豊富／ベンチャー／年休123日


◆◇男女共同参画推進事業所表彰/成長ベンチャー企業/評価制度充実/新たな事業課題解決/成長機会豊富/スキルアップ/キャリアパス多彩/フラットな組織◇◆

■採用背景：
急速な事業拡大に伴い、当グループの人事労務業務を担当していただける人材を募集します。現状維持ではなく日々の業務に改善意識を持って取り組める方を歓迎します。

■業務内容：
当社の人事労務担当として、関東エリア（茨城・栃木・東京）の労務実務を一定担当いただきつつ、グループ全体の人事労務業務の最適化を目指し、体制の構築や業務の設計に注力いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
＜具体的には＞
・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税（奉行システム）
・入退社管理、社会保険手続き
・休職者対応
・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）
・労務関連規程の整備、改修
・労基署等の行政への届出対応
・確定給付企業年金等の福利厚生業務
・その他、人事労務に関する業務、サポート

■組織構成：
当社の人事労務チームは、各専門分野のプロフェッショナルが連携して業務を進めています。フラットな組織構成で、意見を自由に言い合える風通しの良い環境です。

■キャリアパス：
最初は関東エリアの労務実務を担当していただきますが、その後はグループ全体の人事労務業務の最適化に携わり、事業責任者や役員などのキャリアパスもご用意しています。あなたの成長を全面的にサポートする環境で、一緒に成長していきましょう。

■当社の魅力：
◎男女共同参画推進事業所としての表彰実績あり
◎株式会社リンクアンドモチベーション「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」にて、中堅・成長ベンチャー企業部門（2,000名未満）3位を受賞

■人事労務業務の最適化に向けた取り組み：
・効率的な業務推進のための体制構築、ルールや仕組みの検討
・M&Aや事業拡大などに伴って発生する新たな人事労務業務課題への対応

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】