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正社員
掲載予定期間：2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)
【本町】社内SE／インフラ・サービス運用保守◆スイムウェア業界トップシェア◆年休142日◆残業ほぼ無
～年間休日142日（完全週休2日土日祝）/幅広い業務にチャレンジできる環境/※リフレッシュ休暇含む・残業月10h程度/ワークライフバランス◎/システムやサービス管理の保守運用メイン～
■担当業務
同社のソリューション事業部に所属し、社内SEとしてシステムの運用管理をお任せします。
【変更の範囲：無】
■業務詳細
（1）インフラ運用業務
社内ネットワーク、各種サーバ、デスクトップマシンなどの運用保守、ユーザーサポート、ヘルプデスクなどをスキルに応じて担当いただきます。
サーバー・ネットワークなどの保守運用をメインとして従事頂きます。
OS：Windows
（2）DB運用保守
OS：MySQL
（2）アプリ運用業務
・システム種類：販売管理・生産管理・在庫管理・顧客管理・人事・財務
・使用言語：VB.NET
■組織構成：
システムソリューション事業部 18名在籍、ディレクター1名（40代男性）
システム部：課員3名（30代女性、20代女性、20代男性）
ＮＥＴ部：マネジャー1名（40代男性）、シニアリーダー3名（30代男性、女性）、リーダー3名（全て女性40代、30代、20代）、
課員5名（30代女性4名、30代男性1名）
■働き方の魅力
・残業ほとんどなく年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境
・将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。
・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス
・【世界トップブランドとライセンス提携】
「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等
・自社工場ならではの高い縫製技術
■キャリアップ
一般⇒リーダー(入社1年程度)⇒シニアリーダー(入社3年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格が可能です。
実績や成果に応じて早期キャリアアップできるため、早期キャリアアップできる方お待ちしております。
■企業の特徴
・安定･堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心
・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-7 勤務地最寄駅：中央線、御堂筋線、四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,255円～242,187円 固定残業手当/月：41,745円～54,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定に基づいて決定します。 ※給与条件は御経験を考慮して決定いたします。 ※初年度の賞与は御座いません。（寸志有り）（2年目以降は平均：3ヶ月分以上支給※夏・冬・期末決算賞与※業績による） 20時間以上から残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万5千円まで支給 住宅手当：5千円 最高2万5千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 財形貯蓄、社内融資、社員持株会、各種レクリエーションおよび補助金制度、 住宅手当（所得税法上独立生計を営む正社員）、精皆勤手当(5,000円/月)、確定拠出年金制度、誕生日お祝い金(4月1日基準 入社1年後より)、商品割引制度、リロクラブ(福利厚生サービス）、チケットレストラン(昼食補助サービス※任意）、私服OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数142日 完全週休2日制(土日祝) 夏期休暇/年末年始休暇/有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/禁煙環境/リフレッシュ休暇（5日取得可能※連続での取得も可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎！> ■必須条件： ITエンジニアとしてのご経験（OS・言語不問） ※ヘルプデスク、運用保守等のご経験ある方 ～求める人物像～ コミュニケーション能力のある方、協調性のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッキー 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-7 |
| 事業内容 | ■事業概要： スウィムウェア､サーフウェア、フィットネス、ヨガ、ゴルフウェアを中心としたファッションスポーツウェアの企画・製造・卸事業を展開しています。 ■会社の強みとして： ①スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアNO．1の会社 スポーツ・サーフ・カジュアルフィールドの世界トップブランドとライセンス提携していることで、全ての販売チャンネルにおいて全ての大手取引先との太いパイプがあり、国内シェアは常に第１位である。 |
| 代表者 | 二木 圭介 |
| URL | http://www.nikki-gr.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 10,504百万円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | ムラサキスポーツ、しまむら、西松屋チェーン、アルペン、イオ ン、近鉄百貨店、高島屋、大丸松坂屋百貨店、阪急阪神百貨店、 ジーンズメイト、ゼビオ、ライトオン、丸井、アマゾンジャパン 等 |
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