正社員
掲載予定期間：2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)
【恵比寿】■未経験歓迎■リノベマンションを作る為の企画・営業～在宅OK／専門知識を身に着けられる～
～未経験OK！／販売サービスからの企画もチャレンジできる／じっくりOJTで安心◎／京王電鉄グループで安心～
＜おススメポイント＞
＊新しい暮らしを企画！：リノベマンションを創出して空間企画や販売戦略にチャレンジできる◎過去サウナ付きの部屋なども生まれてます！
＊新規営業なし！：既存のお客様と深耕していくので安心◎目標設定も各個人に合わせて設定！
＊柔軟な働き方OK：フレックス利用OK・在宅OK・年間休日123日・転勤無し◎
◆業務概要：
当社のリノベーションマンションを生み出し、住んで頂くために物件を獲得してくるための情報収集(仕入れ)から企画、販売戦略をお任せしております。
より収益化が望める物件を生み出し、新しい暮らしを提案をお任せします。
◆業務詳細：
・物件仕入れ業務：仲介会社とのリレーションを築き情報を他社よりも早く頂くための営業活動や物件調査、事業計画の作成、契約
※仲介会社は既存の取引されております為、新規ではなく既存での営業活動です。
・仕入れた物件の企画：広さや立地、マーケットを基に購入してくれそうなターゲット選定を行いコンセプトやデザイン等を選定 (社内に構造部門の担当もおりますので連携しながら実施頂きます。)
・販売：販売に基づく販売戦略(販売会社や自社の販売部門が担当します。)
※入居希望者の直接の販売は行いません。
・過去手がけた物件：https://kurashireno02.rebita.co.jp/touwamitacope1_top
◆入社後について：
・入社頂きましたらOTにて学んで頂きます。仕入れルートの開拓を行う部分は時間がかかります為、重点的に教わりながら2－3年程度で独り立ち頂く予定です。
新卒の未経験者の方も活躍されておりますのでご安心ください。
・外部ビジネススクールや、京王グループでの能力開発研修も御座います。
・先輩社員のインタビュー：https://www.wantedly.com/companies/rebita/post_articles/333625
◆働き方：
・年間休日123日
・テレワーク、フレックス制度を導入で自分の裁量に応じて調整OK
社内では午前中は在宅して午後から出社などをされている方もいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,220円～332,930円 固定残業手当/月：59,780円～77,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご経験等によってご提示致します ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・その他：業績に応じた決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円もしくは日額上限3千円 住宅手当：当社運営シェアハウスに入居の場合5万円※職位による 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助：宅建、建築士1級など業務上有効な資格については、取得時に合格祝金の支給あり。更新費用についても会社にて負担いたします。その他、外部ビジネススクールや京王グループでの能力開発研修など有り。 ＜その他補足＞ ・自社ホテル宿泊社割制度 ・人間ドック補助 ・東京土建国民健康保険組合の保険料負担は政府管掌健康保険と比較すると、優遇が大きく、家族構成にもよりますが、年間で数10万円の差が出るケースもあります。 ・その他東京土建による医療等に関わるもの、京王グループ施設、その他各種（宿泊やレジャー施設の優待割引など）優遇あり ＜働き方＞ ・テレワーク規定あり ・副業制度あり ・10％ルールあり（届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（水・日曜日定休）、祝日、年末年始休日、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、私傷病休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・販売サービス等の経験 ～新しい暮らしの価値提供の共感頂ける方～ ◆当社の魅力◆ 【京王電鉄グループ／成長著しいリノベーション業界のパイオニア／住宅・オフィス・ホテル等、幅広い事業展開／街づくりや地域活性】 「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンション等のリノベーション分譲事業や投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています ＜必要資格＞ 歓迎条件：宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リビタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0062 東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル |
| 事業内容 | 社会、くらしをリノベーションし、あなたと環境にとって豊かな未来をつくる会社として設立。「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンションや戸建てのリノベーション分譲事業やリノベーションコンサルティング事業、投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。現在、一棟まるごとリノベーション事業の企画・分譲供給実績は 55 棟 1,670 戸、また『シェアプレイス』シリーズをはじめとするシェア型賃貸住宅は、都内近郊に 19 棟 1,201 室を運営中。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rebita.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 23,637百万円 |
| 従業員数 | 213名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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事業開発
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