正社員
【職務詳細】
人事労務として、入社・退社・異動に伴う人事情報の更新、評価制度の構築、勤怠管理などを幅広くお任せします。
■労務業務
入社・退社・異動に伴う人事情報の更新や各種契約書類の作成、給与計算、勤怠管理といった労務業務をお任せします。
また、評価制度の仕組みづくりや運用も担当。社員が安心して働ける環境づくりを目指します。
■採用業務
面接の日程調整や面接対応、説明会の開催、採用手法の選定など、採用業務全般をお任せします。
また、選考後の内定者フォローや入社に必要な各種手続きも担当して頂く予定です。
■教育業務
新入社員や既存社員がスムーズに仕事を進められるよう、各種研修の企画・運用をお任せします。
研修制度も整備を進めている最中のため、企画の上流段階から携わって頂く予定です。
※上記のほか、派遣会社との各種契約の管理や請求書の確認などもお任せする予定です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋3丁目10-10 ガーデンエアタワー27F JR線「水道橋」駅徒歩4分 東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～900万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月間) ■福利厚生： 諸手当：時間外・休日出勤手当、通勤手当、など各種制度：資格取得支援、テレワーク勤務、育児短時間勤務など 退職金制度：企業型確定拠出年金 ■勤務時間：9：00～17：30（実働7時間30分・フレックス制度あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・育児・介護休職有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業規模：数百名以上での本社人事労務ご経験3年以上 ・人事計画策定・実行までのご経験 ・人事系クラウドサービスの管理経験 ----魅力点------------------------------------------------ ●在宅勤務＆フレックス制度 部署や職種にもよりますが、週2～3日の頻度でリモートワークを実施。 また、コアタイムなしのフレックス制度をご用意しています。 ●人事評価制度 目標管理による成果評価や、360度評価を組み合わせた人財レビューにより昇給が決まるなど、人事制度も整備されています。 ●資格取得支援制度 ドローンにまつわる資格取得を目指せるだけでなく、同社では、その他ビジネススキルやDXスキルなど複数の指定資格があります。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDIスマートドローン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-10-10 |
| 事業内容 | ■ミッション： ・叶えるために、飛ぶ。なぜ、KDDIがドローンか。それはわたしたちが、「つなげること」を通じて人の想いに寄り添ってきた会社だから。どうすれば誰かの役に立てるのか、を大切に。買い物に行けないお年寄りに、荷物を届ける。命の危険が伴う点検作業を、代わりに担う。農作業を自動化し、大切な田畑を次世代に引き継いでいく。飛ぶことで、もっとつなげられるものがある。わたしたちは未来を与える存在ではなく、ひとつひとつの想いを叶えることで、みんなと未来をつくっていく存在でありたい。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kddi.smartdrone.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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