【パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社】【大阪／転勤無し】人事（採用リーダー）◆パナソニックG※月給31.21万～／年休127日/フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)


【大阪／転勤無し】人事（採用リーダー）◆パナソニックG※月給31.21万～／年休127日/フレックス


■仕事内容：
採用・教育を担当している、人事1課に配属します。課長直下でメンバーのリーダーとして、マネジメント業務を任せる予定です。
採用業務をメインに担っていただきますが、現在は年間50名程度の人数を採用予定としています。（新卒・中途含む）
〇入社後メインで任せたい業務
・人員計画に基づく採用戦略の策定と実施
・企業の魅力訴求、求職者の認知、興味の向上、母集団形成～クロージング
・採用業務（新卒／キャリア）の全体設計と推進
・応募者との面接や選考プロセスの管理
〇将来的に任せたい業務
社員の教育・研修といった人材開発業務全般の責任者として担っていただきたいと考えています。

■組織構成
人事一課：人事一課5名（課長兼務1名40代、採用担当2名20代、40代、教育・研修担当1名60代　）

■配属組織の役割・ミッション：
・基盤づくり（経営体質、組織風土、採用、DEI）
・人づくり（教育訓練、幹部育成、労政／処遇、配置／異動）

■キャリアイメージ
早期に課長代理、課長などの管理職にチャレンジしていただきたいと考えているため、上昇志向のある方は是非ご応募ください。
また、将来的にご希望にあわせて採用・教育業務にもチャレンジする機会はあるために、人事として広くキャリアを積むことができます。

■働く魅力
フレックス勤務・在宅勤務も可能で柔軟な働き方が実現できます。
また、年休は127日＋6日の特別休暇が取得でき、育休・産休も取得できるなど、社員を大切にする社風です。

■今後の組織としてのビジョン、方針：
当社に集う社員ひとりひとりが専門性を高め、個性を発揮しながら、組織の枠を超えて協力し合う活気ある職場を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】