【マンパワーグループ株式会社】【東京】大手商社システムのサービスデスク業務※学歴不問/明確な評価制度/研修制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)


【東京】大手商社システムのサービスデスク業務※学歴不問/明確な評価制度/研修制度充実


～グローバルの強みを活かした顧客基盤／95％※2023年度ITエンジニア中途採用者定着率／300以上の研修講座、e－learning～

■プロジェクト概要：
大手顧客にチームで常駐し、サービスデスク業務を担っていただきます。
■具体的には：
部材や部品の販売、納品までを管理する基幹システムのサービスデスク業務となります。前述の通り、チームでの常駐となるため、わからないことやトラブルが発生した際は周囲でフォローし合える環境となっております。

■顧客情報：
大手商社→大手SIer→当社

■PJT構成：
・20名程度の体制
・年齢層：20代～30代がメイン

■教育体制（Career Development Program:CDP）
・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。
・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。
・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。

■各種サポート制度：
・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

■働き方
・年間休日120日以上×残業月平均8.2時間（2023年ITエンジニア実績）
・待機期間も満額支給

■当社の魅力：
・総プロジェクト数は430以上。また、300以上の研修講座、e－learningを活用することで、ご自身の理想のキャリアパスを歩めます。ヘルプデスク業務と並行で、研修にてServer知識を習得し、Server設計構築案件へステップアップしたメンバーも在籍しています。


変更の範囲：会社の定める業務

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