正社員
掲載予定期間：2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)
【東京本社】人事＜未経験歓迎＞◆人事制度の企画・運用／業界最大級のホテルチェーン／残業20h程度
【全国330店舗以上を展開するホテル業界最大級の『東横イン』／人事未経験OK◎営業・営業サポート・販売系の経験を活かす／残業20h程度】
■部署概要
当社は全国330店舗以上を展開するホテル業界です。
“人”の強みを会社の強化ポイントとして掲げているため、経営企画室に人事組織戦略部門を設置しております。
決まりきった事を行うのではなく、何をするべきなのかを定め、それを実現するためにはどのようにしていくのかを考える部署です。
“人”に特化した会社として、内部構成から一緒に成長・創造できる新メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
■具体的な職務内容
◇人事制度の策定…働き甲斐向上・生産性向上を目的として、仕組み作りを実施
・店舗／本社人事制度の策定／改訂、展開…（等級・昇格制度の策定・改訂、評価・報酬制度の改訂等）
・各等級要件に見合った要件定義・目指したい像の策定
・地域別・世の中の趨勢を見越した市場調査（賃金）や、仮説立て等
◇組織戦略…全体最適を行う上で組織・人員体制の見直し、パフォーマンス向上策の策定
・給与改定方針策定
・中期経営計画策定・運営
・部署体制の検討
・生産性向上施策の立案・検討
・人財発掘施策の立案・運用
◇現場力向上・発揮に繋がる施策
・支配人等級要件の見直し
・店舗従業員のインセンティブ・資格手当の見直し
・コミュニケーションツールの導入検討
■配属部門：
計6名が在籍しており、20～30代が多く活躍している部門です。
■当社の特徴
国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 採用後半年は試用期間。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（～2025年6月頃まで） 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポート B館12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※蒲田本社の増改築工事のため一時的に大森へ移転 ■アクセス：（大森）JR「大森駅」東口より徒歩4分（蒲田本社）JR・東急各線「蒲田駅」徒歩8分 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～300,000円 ＜月給＞ 271,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮の上、決定いたしますのでご希望を面接時にお伝えください。 ※時間外手当は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による／例年 3.5カ月分支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（店舗研修・内観研修1週間） ■資格手当※入社後取得したものに限ります。 （月1500円～3000円／TOEIC(R)テスト(R)、英検、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS） ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金基金 ■慶弔見舞金制度 ■健康診断全額補助 ※入社時を除く※ ■国内・海外・各ホテル社員割引 ■保養所 ■ベネフィット・ワン加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～未経験歓迎～ ■必須条件： ・大学卒業以上（法学部、経営・経済学部卒尚可／合理的思考、体系的思考を学んできた方、取れる方） ・営業（BtoB）、営業サポート、販売系（仕入れ管理等ラインに関連する経験やルーティン業務以外の業務経験）の経験 ・Word（会議資料作成可能なレベル）、Excel（Xlookup 関数程度）、PowerPoint（プレゼン資料作成可能なレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 東横イン |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0054 東京都大田区新蒲田1-7-4 |
| 事業内容 | ■企業概要： 東横インは、総店舗数354店舗、総客室数77,704室（2024年4月時点）を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。 ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が活躍、地域性を大切にしながらすべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープンして以来、北海道から九州・沖縄まで、全国ネットの骨組みができ上がり、近年では積極的な海外展開も行っており、グループ一丸となって取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表執行役社長 黒田麻衣子 大学院卒業後、2002年に入社。出産・育児のために一度退職し、2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任。 |
| URL | https://www.toyoko-inn.com/ |
| 設立 | 年1986年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 80,700百万円 |
| 従業員数 | 15,878名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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