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【株式会社グッドライフ】【六本木/未経験可】経理・財務※第二新卒歓迎/急成長中の不動産×IT企業/残業20h/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社グッドライフ 求人更新日:2025年4月5日 求人ID:37464416
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/20(月)〜2025/4/13(日)


【六本木/未経験可】経理・財務※第二新卒歓迎/急成長中の不動産×IT企業/残業20h/土日祝休


~実務未経験歓迎!資格を活かしてスキルアップ◎/ファミリーマンションに特化したサービスのパイオニア/不動産テクノロジー×アドテクで不動産の未来を創る/バックオフィスでも評価◎~

当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、会社の成長に伴い、この度新たに経理財務を募集いたします。

■業務内容
経理:日常会計処理・月次決算・年次決算・管理会計・棚卸監査・銀行対応
財務:予算作成・入出金管理・資金繰り表作成
※使用会計ツールはPCA会計です。

■キャリアパス
入社後、まず経理スタッフとして基礎から学び、スキルを身につけていただきます。将来的にはマネジメント業務や経理としてのスペシャリストなどご希望に応じてキャリアを形成することが可能です。

■組織構成
経理財務部は5名(20代~40代)在籍しており、部署内でコミュニケーションを取りあいながら社員同士フォローしあう環境です。
成長フェーズの企業な為会社の体制づくりなどから携われる環境があり、経理財務として幅広く業務に携わりスキルアップできる環境があります。代表、経営企画とも密に関わり会社の経営に携わることができます。

■働き方
・ワークライフバランス◎
残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働けます。
・土日祝休み
完全週休二日制です。
・福利厚生
家賃補助制度、服装自由、資格取得費用補助、社内バー制度もあり長期就業が叶います。

■当社の特徴
入社1年目から成長できる環境のある当社では、入社後こんな体験があなたを待っています。
・成長企業ならではのスピード感溢れる環境でスキルを磨ける。
・キャリアの初期からマネジメント経験ができる。
・実力主義の評価制度により早期の昇進・昇格が可能。
20代前半からでも高い裁量を持ち、時には経営層と共にプロジェクトを推進する経験を積むことが可能です。若く向上心の高いメンバーと共に切磋琢磨し、新しい時代を切り拓く力を身につけましょう。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):206,705円~306,235円
固定残業手当/月:63,295円~93,765円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定します。
■昇給(給与査定):毎年の評価による
■賞与:原則年2回(6月、12月)※業績、半期ごとの個人評価査定による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定あり
住宅手当:入社2年目以降から月3~5万円
寮社宅:役職者は借上社宅制度あり(家賃の半額を会社で負担)
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度(宅地建物取引士などの業務に必要な資格)
■コンプライアンス研修、マネジメント研修など

<その他補足>
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(入社2年目以降から月3~5万円)
■役職者は借上社宅制度あり(家賃の半額を会社で負担)
■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)
■資格手当(宅地建物取引士:月2万円)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈
■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり
■社内バー制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇、慶弔休暇、GW、夏季休暇(7月~9月で3日間自由に取得ができます)、年末年始休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!>
~経理・財務の実務経験がなくてもご応募可能です!~

■必須条件
・簿記3級以上

■歓迎条件
・経理・財務の経験をお持ちの方
・簿記2級資格をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社グッドライフ
所在地 〒106-6221
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー16F
事業内容 ■事業内容:
・不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業
・IT事業、広告事業

■事業の特徴:
(1)不動産事業
SMARGという不動産ブランドにて、当社不動産ビジネスドメインを統合し、
事業・サービス毎にお客様とのコミュニケーションやサービスを創っています。

・リノベーションサービス
物件に付加価値を与え物流サイクルに好循環をリノベーションデザインをパッケージングで提案
することでハイクオリティーな空間を身近なものに。
そしてリノベーションを通じて、物件に付加価値を与えることで、流通サイクルの好循環につ
なげていきます。

・販売(不動産投資販売)
新しい常識を作る不動産投資サービス
不動産流通のために着目したのは、市場でも流動性が低いとされる「ファミリ―マンションのオーナーチェンジ物件」。利点を最大限活かした独自の投資スキームを活用し、この特徴的な物件に特化したポータルサイト「SMARG Wealth」も2023年ローンチしました。

・仕入れ(不動産買取り)
弊社設立当初からの基幹事業「不動産仕入れ」には強いノウハウとナレッジがあり、
チームビルディング・仕組み化が特徴的です。

(2)アドプラットフォーム事業
広告収益を最大化するアドプラットフォーム。
複数のDSP・アドネットワークから、最も収益の高い広告を配信するSSPサービスです。
メディア様の特色に合わせた広告配信の設定から、分析までトータルに管理し
広告運用全般をサポートしています!
代表者 代表取締役 水山 晶斗
URL http://goodlifes.jp/
設立 年2012年3月
資本金 100百万円
売上 9億4,500万円(0年0月現在)
従業員数 149名
平均年齢 29歳
主要取引先 -
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