【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【東京】中途採用担当※大手パーソルグループ／リモート週3日・フレックス有・年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)


【東京】中途採用担当※大手パーソルグループ／リモート週3日・フレックス有・年休120日


＜プライム上場パーソルG基盤安定／年休120日・残業月20H~30h／BPO事業部の中途採用担当＞

■業務概要
当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先にて事務チームのプロジェクト管理を行っております。
アウトソーシング事業のニーズは増えており採用を拡大する方針のため中途採用担当を募集いたします。

■業務詳細：
BPO事業における中途採用全般を対応いただきます。
いきなり全てをお任せするのではなく経験に応じて役割を決定したいと思っております。
・採用計画の企画立案／運営
・担当者への募集求人に関するヒアリング
・求人票の作成
・採用手法の検討と掲載手配の運用／管理
・応募者対応

■働き方
リモートワーク週3日、コアタイムなしのフレックス制度有、残業は平均20時間程度です。
※繁忙期、閑散期によって多少前後いたします。

■組織構成・入社後の流れ
マネージャー1名、メンバー3名、合計4名での組織構成です。
OJTを中心に既存メンバーと一緒に仕事を進めながら、まずは当社の人事採用についてキャッチアップしていただきます。
分からないことがあれば周囲にすぐに聞ける環境なので、安心してスタートしていただけます。

■当社について
パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】