正社員
掲載予定期間:2025/1/23(木)〜2025/4/16(水)
【リモート可】社内SE(リーダー候補)顧客管理システム等の開発◆残業10~15H◆フレックス
~自社勤務/リモートワーク割合多め・フレックス・残業10~15H程/年商1兆円目指す急成長ベンチャー~
■業務内容
当社グループ全体で活用される社内向けシステムの開発およびプロジェクト管理をお任せします。
<詳細>
・開発ディレクション(要件定義から仕様書作成、タスク管理、開発フロー整備までプロジェクト全体を管理)
・組織マネジメント(3~10名のSEをリード)
・サービスの品質向上やユーザビリティ改善を目的に、アイデアを具現化し改善提案
<プロジェクト例>
当社内で利用する顧客管理・営業支援ツール(SFA、CRM)の開発プロジェクト
※開発言語:PHP、JavaScript、フレームワーク:Laravel
※現状メインで動いているプロジェクトです。
■魅力
◎単月の営業利益が3億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。
◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります!
◎オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で運営しているため満足度と利益率が高く、そのため社員にもチャンスが多いです。
◎働きがいのある会社ランキング2022にて、日本ベスト100に選出。社員の主体性と裁量を大事にしています。
■配属組織
株式会社アジアピクチャーズエンターテインメントのシステム部へ出向となります。
社内向け開発のチームはマネージャー含め全5名が所属しています。
※システム部について→https://apie.jp/system_member/
■出向先について(株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント):
創業より映画制作事業、配給宣伝事業を展開。日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、新たな映画製作環境を作り上げ、日本国内だけでなく、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、たくさんの作品をお届けしてきました。また人々を幸せにできる映像を提供するため、企業動画制作サービス“ムビハピ”を立ち上げた私たちは、 TV業界出身のディレクターを仲間に、TVで培ったアイデアや演出力で企業の魅力を引き出し、他社には作れない動画も提供していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(アジアピクチャーズエンターテインメント) 住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※株式会社アジアピクチャーズエンターテインメントへの出向勤務となります。 ※現状フルリモートですが、ゆくゆく週2~3日の出社をお願いする可能性がございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,657,925円~8,704,500円 固定残業手当/月:70,173円~107,958円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 541,666円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限2万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 書籍代や研修代などの補助あり <その他補足> ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診(毎年) ・業務に支障がなければ出社義務無し(上長の許可必要) ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・お金の学校GFSに無料で入学可能 ・インフルエンザ予防接種補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇(年3日間)、ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・PHPでの開発実務経験をお持ちの方 ・メンバー管理やマネジメント経験のある方 ■歓迎要件 ・Reactを用いたフロントエンド開発経験 ・Vue.jsを使用したWebアプリケーションの開発経験 ・TypeScriptを使ったフロントエンド開発経験 ・Pythonでのデータ分析や機械学習モデル構築の経験 ・AI分野(機械学習、深層学習)の研究または実務経験 ・CI/CDパイプラインの構築経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Copia |
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所在地 | 〒108-0023東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F |
事業内容 | ■当社について グループ会社(以下3企業)の経営管理を行っております。 ①株式会社Free Life Consulting ②株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント ③一般社団法人資産運用検定協会 【Purpose】コピアが存在する目的=理由は何か? Empower Japan 停滞する日本を復活させる コピアは地球という共同体に貢献しなければいけない そのためにはまず日本を復活させる 【Vision】コピアは具体的に何を実現するのか? Life infrastructure company 生活のインフラを創る 【Mission】 Listening to hearts ココロ起点でサービスを生みだす ・ココロ起点リーダーシップ ・ココロ起点マーケティング ・ココロ起点イノベーション 【Values】どのような価値観にフォーカスしてチームを形成するのか? copi three 1.主体性 2.やり抜く力 3.ナイスパーソン |
代表者 | - |
URL | https://copia-group.co.jp/ |
設立 | 2024年2月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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